Clima laboral y gestión del talento humano, en el Centro de Salud de Chilca - Huancayo - 2023

• Autor: Jara Santiani, Francis Cristian
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/11451
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/11451
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Dimensiones del clima laboral; Gestión del talento humano; Competitividad; Productividad; Objetivos organizativos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05

La averiguación científica que sometemos a su consideración tuvo como Problema General: ¿Cómo se relaciona el clima laboral con la gestión del talento humano, en el centro de salud de chilca – Huancayo - 2023?, así también, postuló como Objetivo General: Determinar la relación del clima laboral con la gestión del talento humano, en el centro de salud de chilca – Huancayo – 2023. En función a lo antes mencionado, se presentó como Hipótesis General: El clima laboral se relaciona significativamente con la gestión del talento humano, en el centro de salud de chilca – Huancayo, 2023. Por ello, se alcanza una mayor eficiencia y competitividad organizacional en esta entidad. En cuanto a la metodología, debemos mencionar que este trabajo fue de Tipo: Básica, con un Nivel: Descriptivo, siendo su Diseño: No experimental Transeccional, la muestra estuvo representada por 137 personas que desempeñaron labores en el centro de salud de chilca – Huancayo, durante el periodo 2023, así también, los instrumentos de recolección de datos aplicados fueron: Cuestionario, fichas de localización e investigación, llegándose a la conclusión luego de haber estudiado, proyectado y discutido los resultados recabados de fuentes documentales especializadas sobre las variables situadas en el núcleo de la discusión, y, del instrumento antes aludido, procesado siguiendo técnicas electrónicas y aplicando las ventajas de la estadística, se pudo dar cuenta de la correspondencia significativa entre el clima laboral y la gestión del talento humano, en el centro de salud de chilca – Huancayo, 2023 (p=0,002 < 0,05).