Identidad profesional y satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión - Huancayo- 2023

Descripción del Articulo

La investigación científica realizada tuvo como objetivo determinar la relación entre la identidad profesional y la satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión - Huancayo en el 2023, el estudio fue relacional de corte transversal; se emp...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Carlos Lazo, Alexandra Geraldin, Soto Mayta, Carla Greta
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Peruana Los Andes
Repositorio:UPLA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/8390
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12848/8390
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Identidad profesional
Satisfacción laboral
Enfermería
Trabajo hospitalario
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description La investigación científica realizada tuvo como objetivo determinar la relación entre la identidad profesional y la satisfacción laboral en enfermeras del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión - Huancayo en el 2023, el estudio fue relacional de corte transversal; se empleó una población de referencia de 273 enfermeras que trabajaban en el hospital regional docente clínico-quirúrgico "Daniel Alcides Carrión" de Huancayo en el 2023, se seleccionó una muestra de 165 enfermeras, se utilizó el “Cuestionario de identidad profesional en enfermería” y el “Cuestionario de satisfacción laboral en enfermeras”; los resultados más relevantes indican que el 65.4 % de las enfermeras tienen una inadecuada identidad profesional y el 46.1 % de las enfermeras tienen una inapropiada satisfacción laboral; como conclusión principal se tiene, cuando mejora la identidad profesional en enfermería; se acrecienta la satisfacción laboral en enfermería (coeficiente de correlación de Pearson moderado positivo; 0,435).
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