Procedimiento Administrativo y Compras Directas del Personal Administrativo en el Hospital Regional de Ayacucho -2021
Descripción del Articulo
Este estudio tuvo como problema general ¿De qué manera se relaciona el procedimiento administrativo y las compras directas en el personal Administrativo del Hospital Regional de Ayacucho 2021?, el objetivo fue Determinar la relación que existe entre el Procedimiento Administrativo y las Compras Dire...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Peruana Los Andes |
| Repositorio: | UPLA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/11549 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/11549 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Este estudio tuvo como problema general ¿De qué manera se relaciona el procedimiento administrativo y las compras directas en el personal Administrativo del Hospital Regional de Ayacucho 2021?, el objetivo fue Determinar la relación que existe entre el Procedimiento Administrativo y las Compras Directas del personal del área administrativa del Hospital Regional de Ayacucho 2021. Este estudio fue de tipo sustantiva, la muestra estuvo conformada por 36 colaboradores pertenecientes a las áreas de adquisiciones y Abastecimiento, muestreo empleado fue el no probabilístico. Recolectar los datos se utilizó la técnia de la encuesta a través de su instrumento el cuestionario. En la investigación se tuvo como resultado con respecto a la percepción del procedimiento se puede apreciar la Planificación del personal administrativo del Hospital Regional de Ayacucho, donde la mayoría 50,00% (18) señalan que siempre perciben que hay planificación en el Hospital, el 44,44% (16) de los consultados señalan que casi siempre se da la planificación, el 5,56% (2) sostienen que a veces ocurra la planificación, mientras que ningún 0,00% (0) afirmó que casi nunca o nunca se dio la planificación en el Hospital Regional de Ayacucho. Teniendo como conclusión: relación significativa entre el Procedimiento Administrativo y las Compras Directas del personal administrativo del Hospital Regional de Ayacucho 2021, por medio de la aplicación de la prueba de rho de Spearman (rs=0,469) con un 95% de aseveración. |
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En la investigación se tuvo como resultado con respecto a la percepción del procedimiento se puede apreciar la Planificación del personal administrativo del Hospital Regional de Ayacucho, donde la mayoría 50,00% (18) señalan que siempre perciben que hay planificación en el Hospital, el 44,44% (16) de los consultados señalan que casi siempre se da la planificación, el 5,56% (2) sostienen que a veces ocurra la planificación, mientras que ningún 0,00% (0) afirmó que casi nunca o nunca se dio la planificación en el Hospital Regional de Ayacucho. Teniendo como conclusión: relación significativa entre el Procedimiento Administrativo y las Compras Directas del personal administrativo del Hospital Regional de Ayacucho 2021, por medio de la aplicación de la prueba de rho de Spearman (rs=0,469) con un 95% de aseveración.application/pdfspaUniversidad Peruana Los AndesPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UPLAUniversidad Peruana Los Andesreponame:UPLA-Institucionalinstname:Universidad Peruana Los Andesinstacron:UPLAProcedimiento administrativoPlanificaciónVisiónObjetivosProcedimientoComprashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Procedimiento Administrativo y Compras Directas del Personal Administrativo en el Hospital Regional de Ayacucho -2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUContador PúblicoUniversidad Peruana Los Andes - Facultad de Ciencias Administrativas y ContablesContabilidad y Finanzas28291091https://orcid.org/0000-0001-5668-014670165278https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413336Dolorier Aguirre, Carmen RosaCalderon Fernandez, Paul CesarBorja Mucha, Carlos SamuelORIGINALT037_28291091_T.pdfT037_28291091_T.pdfapplication/pdf2612995http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/11549/1/T037_28291091_T.pdfa1e96190257d89a9a64b2130a1f3787eMD51R10_28291091_TUR.pdfR10_28291091_TUR.pdfapplication/pdf17323692http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/11549/2/R10_28291091_TUR.pdf3255a49e550216b8c9fe5d89e86fde78MD52R08_28291091_FAP.pdfR08_28291091_FAP.pdfapplication/pdf275304http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/11549/3/R08_28291091_FAP.pdf2bb50c478ace5549dcb9c2e7d012303aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/20.500.12848/11549/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.12848/11549oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/115492026-03-05 08:46:26.255Repositorio Institucional - UPLArepositorio@mail.upla.edu.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 |
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