GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANTA -2020

Descripción del Articulo

Un estudio realizado por Mendiolaza (2019) menciona: en el artículo escrito por el diario la gestión, que el 82% de la rentabilidad de una organización va depender del talento humano, es decir con profesionales talentosos, con capacidades para poder motivar, adecuarse al cambio, ser comunicativo e i...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: DIANA QUINTANO HUAMAN
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana de Ciencias e Informática
Repositorio:UPCI-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upci.edu.pe:upci/698
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Materia:ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
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description Un estudio realizado por Mendiolaza (2019) menciona: en el artículo escrito por el diario la gestión, que el 82% de la rentabilidad de una organización va depender del talento humano, es decir con profesionales talentosos, con capacidades para poder motivar, adecuarse al cambio, ser comunicativo e innovador, de tal modo el reto actual de las organizaciones, empresas es conseguir que todos los colaboradores se sientan socios de la organización u entidad pues es la mejor manera de fortalecer la cooperación activa, sintiéndose que son parte y dueños de la empresa. La gestión de recursos humanos está catalogada como una pieza esencial para la competitividad y productividad para lograr las metas de las organizaciones, puesto que tener colaboradores contentos cumplirá sus funciones con resultados exitosos.
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