MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL EN TRABAJADORES EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LURICOCHA, 2020

Descripción del Articulo

La investigación de título: “motivación y desempeño laboral en trabajadores en la Municipalidad Distrital de Luricocha, 2020”. Tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en trabajadores en la Municipalidad Distrital de Luricocha, 2020. Para lo cual s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: JUAN RONNY, URRIBURU VARGAS
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana de Ciencias e Informática
Repositorio:UPCI-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upci.edu.pe:upci/552
Enlace del recurso:http://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/552
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación de título: “motivación y desempeño laboral en trabajadores en la Municipalidad Distrital de Luricocha, 2020”. Tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en trabajadores en la Municipalidad Distrital de Luricocha, 2020. Para lo cual se basó en una metodología de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental – transversal, la población y muestra de estudio estuvo conformada por 50 trabajadores de la institución en estudio. Para la recolección de los datos empleó como técnica encuesta cuyo instrumento fue cuestionario de escala Likert con 5 valores de respuesta. La técnica estadística fue la correlación de Rho de Spearman, ya que las variables
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).