Habilidades sociales y clima organizacional en trabajadores de la Fiscalía provincial penal corporativa de Santa Rosa y Ancón, 2020

• Autor: Garriazo Valverde, Silvia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias e Informática
• Repositorio: UPCI-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upci.edu.pe:upci/296
• Enlace del recurso: http://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/296
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades sociales y clima organizacional en trabajadores de la Fiscalía provincial penal corporativa de Santa Rosa y Ancón, 2020; Maestra en Investigación y Docencia Universitaria

Este estudio tuvo como objetivo describir la asociación de habilidades sociales con el clima organizacional de los trabajadores de la Fiscalía Penal Provincial de Santa Rosa y Ancón, 2020. La investigación realizada fue de tipo aplicada. Y de diseño no experimental con un corte transversal. Bajo el enfoque cuantitativo. Con un alcance correlación. La población y muestra fueron 30 trabajadores de la Fiscalía Penal Provincial de Santa Rosa y Ancón, 2020. Se utilizaron dos cuestionarios validados y confiables para recabar la información objetiva y relevante. Se obtuvo como resultado que las habilidades sociales estaban vinculadas en un 0.639 ** al clima organizacional; Por tanto, se determina que existe una correlación positiva de magnitud moderada, además, la muestra es muy significativa al nivel 0.01, ya que el nivel de significancia (sig = 0.000) es menor que el p-valor = 0.05. Por tanto, se rechaza la hipótesis nula (H0) y se acepta la hipótesis de investigación (Hi). Es decir, existe un vínculo significativo entre las habilidades sociales y el clima organizacional de los trabajadores de la Fiscalía Penal Provincial de Santa Rosa y Ancón, 2020. La conclusión de que las habilidades sociales están ligadas al clima organizacional. Palabras