Desarrollo del personal y su contribución a la mejora de la satisfacción laboral en la Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo en el año 2016
Descripción del Articulo
El presente estudio se ha realizado con el propósito de explicar el desarrollo del personal y su contribución a la mejora de la satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo. Para ello se consideró como enunciado del problema ¿De qué m...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/2330 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/2330 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desarrollo del personal Satisfacción laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente estudio se ha realizado con el propósito de explicar el desarrollo del personal y su contribución a la mejora de la satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo. Para ello se consideró como enunciado del problema ¿De qué manera el desarrollo del personal contribuye a mejorar el nivel de satisfacción laboral en la Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo? Con el fin de dar respuesta a esta interrogante se plantea un objetivo general: Medir el impacto del desarrollo del personal en la mejora de la satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo. Además, tres objetivos específicos que se inclinan a identificar los factores del desarrollo del personal, evaluar la satisfacción del personal, diseñar y aplicar un plan de mejora para el desarrollo del personal que contribuya a la satisfacción laboral, evaluar la satisfacción laboral después de aplicar el plan de mejora del desarrollo del personal. La hipótesis es: El Desarrollo del Personal contribuirá a mejorar el nivel de Satisfacción laboral en la Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo. Se utilizó el diseño lineal con observación antes y después, empleando la técnica de la encuesta y utilizando como instrumento un cuestionario para la recolección de datos. Se consideró como muestra representativa a los trabajadores de la Gerencia de personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo conformada por un total de 57 trabajadores. Como resultado del análisis se ha podido constatar que los objetivos de investigación han sido logrados satisfactoriamente; de igual manera la hipótesis ha sido confirmada, en el sentido que el Desarrollo del Personal influye positivamente en la Ssatisfaccion Laboral en la Gerencia de Pesonal de la Municipalidad Provincial de Trujillo |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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