El presente estudio se ha realizado con el propósito de explicar el desarrollo del personal y su contribución a la mejora de la satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo. Para ello se consideró como enunciado del problema ¿De qué manera el desarrollo del personal contribuye a mejorar el nivel de satisfacción laboral en la Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo? Con el fin de dar respuesta a esta interrogante se plantea un objetivo general: Medir el impacto del desarrollo del personal en la mejora de la satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Trujillo. Además, tres objetivos específicos que se inclinan a identificar los factores del desarrollo del personal, evaluar la satisfacción del personal, diseñar y aplicar un plan de ...