Gestión del talento humano y clima organizacional de los colaboradores de la empresa agroindustrial Cartavio S.A.A- 2020
Descripción del Articulo
En el presente trabajo titulado Gestión del talento humano y clima organizacional de los colaboradores de la empresa Agroindustrial Cartavio S.A.A. – 2020, tuvo como objetivo general determinar la relación de la gestión del talento humano y el clima organizacional de los colaboradores de la empresa...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/8254 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/8254 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión del Talento Humano Clima Organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | En el presente trabajo titulado Gestión del talento humano y clima organizacional de los colaboradores de la empresa Agroindustrial Cartavio S.A.A. – 2020, tuvo como objetivo general determinar la relación de la gestión del talento humano y el clima organizacional de los colaboradores de la empresa agroindustrial Cartavio S.A.A- 2020. Asimismo, se utilizó el diseño correlacional teniendo como población a 1300 colaboradores y como muestra utilizando los criterios de exclusión e inclusión a 150 colaboradores. Se aplicó como instrumentos de recolección de datos al cuestionario y la guía de entrevista a la cual se concluyó que la relación de la gestión del talento humano y clima organizacional es altamente positiva, obteniendo un coeficiente de spearman de 0,808 y un nivel de significancia de 0.000. Asimismo, mencionar que, según los resultados obtenidos, la empresa Agroindustrial Cartavio maneja una buena gestión del talento humano por ende al tener una relación altamente positiva su clima organizacional también mejorara y sus colaboradores se sentirán satisfechos y parte fundamental de la empresa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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