Factores de motivación laboral y su relación con la seguridad ocupacional de los trabajadores de empresa Acquapisco Piura, 2023
Descripción del Articulo
El propósito de esta investigación fue determinar la relación de los factores de la motivación laboral en la seguridad ocupacional en la empresa Acquapisco Piura 2023, la población estuvo conformada por 42 colaboradores de la empresa; la muestra comprendido a toda la población, por tanto, se aplicó...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/45251 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/45251 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | clima laboral seguridad salud ocupacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El propósito de esta investigación fue determinar la relación de los factores de la motivación laboral en la seguridad ocupacional en la empresa Acquapisco Piura 2023, la población estuvo conformada por 42 colaboradores de la empresa; la muestra comprendido a toda la población, por tanto, se aplicó un censo; se aplicó un diseño de investigación no experimental, transversal y correlacional; para la recolección de datos se utilizó la técnica de encuesta, mediante un cuestionario de 16 preguntas aplicado a los trabajadores para los cuales primero fueron revisada y validada por los expertos. Para definir la hipótesis se tomó la correlación de Pearson con el objetivo de determinar la relación directa y significativa entre los factores de motivación laboral con las dimensiones de la variable de seguridad ocupacional. Los resultados confirman que los factores de motivación como el clima organizacional, la comunicación asertiva y la compensación laboral son determinantes para gestionar adecuadamente la seguridad y salud de los colaboradores, el control de las actividades relacionadas con la seguridad ocupacional, los factores personales, el correcto uso las normas de trabajo, el orden y limpieza en el lugar de trabajo son importantes en la gestión de la salud ocupacional de la empresa. Se concluye que existe relación alta entre los factores de motivación laboral frente a la seguridad ocupacional, tal como lo demuestra la prueba de correlación de Pearson con nivel de significancia de ,752 y nivel de significancia positivo de ,000> 0.005 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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