Síndrome de Burnout en el contexto COVID – 19 y factores biosociolaborales. Hospital de Alta Complejidad “Virgen de La Puerta”. EsSalud. Trujillo 2022

• Autores: Araujo Bardales, Milagros Lorena, Acosta Paredes, Cindy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/16631
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/16631
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores; COVID- 19; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Con la finalidad de determinar los factores asociados al Síndrome de Burnout en el contexto COVID-19 en personal de centro quirúrgico, se realizó una investigación prospectiva, descriptiva y de corte transversal; en la cual se entrevistó al personal del centro quirúrgico del Hospital de Alta Complejidad “Virgen de la Puerta” que laboraban entre los meses de octubre y noviembre del 2022. Cada trabajador tuvo que responder dos cuestionarios: uno de ellos fue el Cuestionario Maslach Burnout Inventory y el otro comprendía a los posibles factores asociados al Síndrome de Burnout. Para determinar la significancia estadística se utilizó la prueba de Chi cuadrado, fijando el nivel de significancia en P<0.05. Se encontró que la frecuencia de Síndrome de Burnout entre el personal del centro quirúrgico en el contexto COVID-19 fue del 23.3%. La edad fue el único factor asociado al Síndrome de Burnout en el contexto COVID-19 en personal de centro quirúrgico. El tipo de profesión, tiempo de ejercicio, tipo de familia y la funcionalidad familiar no fueron factores asociados al Síndrome de Burnout en el contexto COVID-19 en personal de centro quirúrgico.