Diseño organizacional y desempeño de los colaboradores del Centro de Terapia y Rehabilitación FisioEmaus Piura, 2022

• Autor: Rodríguez Cooban, Gianfranco
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/29691
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/29691
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Diseño organizacional; desempeño laboral; empresa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tiene como objetivo establecer la relación entre el diseño organizacional y el desempeño de los colaboradores del Centro de Terapia FisioEmaus Piura, 2022, buscando dar respuesta a la problemática planteada. ¿Cuál es la relación entre el diseño organizacional y el desempeño de los colaboradores del Centro de Terapia FisioEmaus Piura, 2022? En el marco metodológico, la investigación fue de tipo básica con enfoque mixto y de diseño no experimental, transversal y correlacional la población fue equivalente a 30 personas mismas que fueron colaboradores del centro de terapias y rehabilitaciones FisioEmaus; la muestra del estudio estuvo conformada por el mismo número de elementos que conforman a la población. Para el desarrollo del estudio se aplicó un cuestionario de 22 preguntas correspondientes a las dimensiones de las variables de estudio, dicho instrumento fue elaborado medianteescala de Likert utilizando cinco opciones de respuesta que favorecieron a la obtención de resultados de cada objetivo planteado. Finalmente, esta investigaciónconcluye que existe relación positiva entre las variables de diseño organizacional y desempeño laboral estudiadas en los colaboradores del Centro de Terapia FisioEmaus Piura, 2022. El estudio concluye qué, demostrándose que el diseño que aplique la organización generará efecto positivo o negativo en el desempeño de los colaboradores