Estrés laboral y estrategias de afrontamiento de la enfermera en la unidad de cuidados intensivos – hospitales nivel III - 1, Trujillo 2021

Descripción del Articulo

El propósito de este estudio es determinar el nivel de estrés laboral y la práctica de estrategias de afrontamiento de la enfermera en la unidad de cuidados intensivos. La investigación fue descriptiva, cuantitativa, no experimental. La muestra la constituyeron 35 enfermeras que laboran en el Hospit...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Anacleto Romero, Paola Stefani, Chanamé Sevilla, Silvia María
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/10818
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/10818
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Materia:Estrés Laboral
Estrategias de Afrontamiento
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description El propósito de este estudio es determinar el nivel de estrés laboral y la práctica de estrategias de afrontamiento de la enfermera en la unidad de cuidados intensivos. La investigación fue descriptiva, cuantitativa, no experimental. La muestra la constituyeron 35 enfermeras que laboran en el Hospital Regional Docente y Hospital Belén de Trujillo, a quienes se les aplicó una encuesta para identificar el nivel de estrés laboral y reconocer la práctica de estrategias de afrontamiento en la unidad de cuidados intensivos. Los resultados fueron: el 45.7% de las enfermeras tiene estrés laboral alto y el 17.1 nivel bajo, en la práctica de estrategias de afrontamiento el 22.9% de enfermeras tiene buenas prácticas y el 45.7% malas. Se concluye que a mayor mala práctica de estrategias de afrontamiento mayor será el estrés laboral de la enfermera en la unidad de cuidados intensivos, en cuanto a la significancia p = 0,000 siendo menor al nivel de significancia estándar del 5% (p < 0.05); esto señala que existe relación significativa entre estrés laboral y las prácticas de estrategias de afrontamiento de la enfermera en la unidad de cuidados intensivos – Hospitales nivel III - Trujillo 2021.
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Se concluye que a mayor mala práctica de estrategias de afrontamiento mayor será el estrés laboral de la enfermera en la unidad de cuidados intensivos, en cuanto a la significancia p = 0,000 siendo menor al nivel de significancia estándar del 5% (p < 0.05); esto señala que existe relación significativa entre estrés laboral y las prácticas de estrategias de afrontamiento de la enfermera en la unidad de cuidados intensivos – Hospitales nivel III - Trujillo 2021.The purpose of this study is to determine the level of job stress and the practice of coping strategies of the nurse in the intensive care unit. The research was descriptive, quantitative, not experimental. The sample was made up of 35 nurses who work at the Hospital Regional Docente and Hospital Belén de Trujillo, to whom a survey was applied to identify the level of work stress and recognize the practice of coping strategies in the intensive care unit. The results were: 45.7% of nurses have high work stress and 17.1 low level, in the practice of coping strategies 22.9% of nurses have good practices and 45.7% bad. It is concluded that the greater the poor practice of coping strategies, the greater the work stress of the nurse in the intensive care unit, in terms of significance p = 0.000, being less than the standard significance level of 5% (p < 0.05); this indicates that there is a significant relationship between work stress and the practices of coping strategies of the nurse in the intensive care unit - Hospitals level III - Trujillo 2021.Tesis de segunda especialidadapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ENFESE_078SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOEstrés LaboralEstrategias de Afrontamientohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Estrés laboral y estrategias de afrontamiento de la enfermera en la unidad de cuidados intensivos – hospitales nivel III - 1, Trujillo 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias de la SaludCuidados Intensivos - AdultoSegunda Especialidadhttps://orcid.org/0000-0003-2171-9914181536594648929847893366https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad913519Chu Campos, Luisa BerthaReyes Alfaro, Erika FelipaÑique Miranda, María IsabelORIGINALTURNITIN.ANACLETO.CHANAME.pdfTURNITIN.ANACLETO.CHANAME.pdfapplication/pdf9658135https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e99410a0-2b17-4138-a006-e8dd6bbe6473/content11ba84bc3e2763eff61fedd232375433MD51REP_PAOLA.ANACLETO_SILVIA.CHANAME_ESTRES.LABORAL.pdfREP_PAOLA.ANACLETO_SILVIA.CHANAME_ESTRES.LABORAL.pdfapplication/pdf2232237https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3e4c3e44-2165-4aaf-bf82-f11ebba295ab/content14b840a09a8b2fb8878366dbc4470825MD52AUTORIZACION.ANACLETO.pdfAUTORIZACION.ANACLETO.pdfapplication/pdf416479https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1e7e0bd1-a011-46b4-aa0e-f8679e30b683/contentd686642202151f3acab9dfea76d973e5MD53AUTORIZACION.CHANAME.pdfAUTORIZACION.CHANAME.pdfapplication/pdf521585https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/20a1aa53-4834-44e1-9173-5626ddc9a744/contentace4db82a8df5469cb4d88c94c4fbc96MD54TEXTTURNITIN.ANACLETO.CHANAME.pdf.txtTURNITIN.ANACLETO.CHANAME.pdf.txtExtracted texttext/plain2309https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/624b3732-ffe7-4b0b-bf7d-389480253f26/contentb3c836234d9209d6fc04fa94cee2174fMD55REP_PAOLA.ANACLETO_SILVIA.CHANAME_ESTRES.LABORAL.pdf.txtREP_PAOLA.ANACLETO_SILVIA.CHANAME_ESTRES.LABORAL.pdf.txtExtracted texttext/plain100325https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/604c1337-4548-48a7-8477-cffe73a93b93/content5567fd05916fbd84b7a8fe4afd0f1670MD57AUTORIZACION.ANACLETO.pdf.txtAUTORIZACION.ANACLETO.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fff38160-1bec-4759-bb63-4896f9ceac03/content68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD59AUTORIZACION.CHANAME.pdf.txtAUTORIZACION.CHANAME.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/019a37ab-585e-4d0c-8ec5-34c85f4937c9/content68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD511THUMBNAILTURNITIN.ANACLETO.CHANAME.pdf.jpgTURNITIN.ANACLETO.CHANAME.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5157https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/db096d23-6fdc-4089-b879-aa5d085acfea/contentfe107277dcf1b51812bc29514e24ea58MD56REP_PAOLA.ANACLETO_SILVIA.CHANAME_ESTRES.LABORAL.pdf.jpgREP_PAOLA.ANACLETO_SILVIA.CHANAME_ESTRES.LABORAL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5434https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c814a0c1-7bc3-49b1-a835-838d954f9a8d/content0dfdc2563a133aa5dd50d00732a2cbb4MD58AUTORIZACION.ANACLETO.pdf.jpgAUTORIZACION.ANACLETO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6375https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e955bafb-3e33-4622-b88b-bc31d36114f2/contentadbce1ae605e5a47ca5b52ef770a79e9MD510AUTORIZACION.CHANAME.pdf.jpgAUTORIZACION.CHANAME.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7979https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d750a02e-a325-417e-9590-85e8cbff15de/content078b696f76c92d6625130ff424030113MD51220.500.12759/10818oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/108182023-10-21 05:15:30.805https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessrestrictedhttps://repositorio.upao.edu.peRepositorio de la Universidad Privada Antenor Orregodspace-help@myu.edu
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