Percepción laboral y su relación con la inserción laboral de los estudiantes de una universidad privada en Trujillo año 2024

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la percepción laboral y la inserción laboral de los estudiantes de una universidad privada en Trujillo año 2024. Se observó que muchos estudiantes enfrentan dificultades al ingresar al mercado laboral, a pesar de conta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Briceño Cardenas, Milda Isaura, Rodriguez Rubio, Litzy Stefany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/77253
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/77253
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Percepcion Laboral
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la percepción laboral y la inserción laboral de los estudiantes de una universidad privada en Trujillo año 2024. Se observó que muchos estudiantes enfrentan dificultades al ingresar al mercado laboral, a pesar de contar con una formación académica sólida. Por lo tanto, se planteó analizar cómo la percepción que los estudiantes tienen sobre su entorno laboral influye en su capacidad para integrarse exitosamente en el ámbito profesional. Esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y de corte transversal, además de contar con un alcance descriptivo-correlacional, la muestra fue de 265 estudiantes. Los datos fueron recopilados mediante un cuestionario y analizados con el coeficiente de correlación de Spearman, encontrándose una relación directa, positiva y fuerte entre las variables del estudio, es decir, percepción laboral e inserción laboral, con coeficientes de Rho de Spearman de 0.884, para la dimensión formativa (0.827), dimensión tecnológica constructiva (0.856) y la dimensión socio profesional (0.844). En conclusión, se obtuvo que la relación de la percepción laboral y la inserción laboral de los estudiantes de una universidad privada en Trujillo año 2024, se encontró una relación directa, positiva y fuerte, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0.884. por lo que se propone ofrecer programas de orientación profesional que refuercen la percepción laboral positiva, integrando simulaciones de entrevistas, talleres de empleabilidad, asesorías personalizadas y ferias laborales en coordinación con empresas del sector.
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spelling Rossi Ortiz , Ricardo GabrielBriceño Cardenas, Milda IsauraRodriguez Rubio, Litzy Stefany2025-07-30T20:01:21Z2025-07-30T20:01:21Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12759/77253El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la percepción laboral y la inserción laboral de los estudiantes de una universidad privada en Trujillo año 2024. Se observó que muchos estudiantes enfrentan dificultades al ingresar al mercado laboral, a pesar de contar con una formación académica sólida. Por lo tanto, se planteó analizar cómo la percepción que los estudiantes tienen sobre su entorno laboral influye en su capacidad para integrarse exitosamente en el ámbito profesional. Esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y de corte transversal, además de contar con un alcance descriptivo-correlacional, la muestra fue de 265 estudiantes. Los datos fueron recopilados mediante un cuestionario y analizados con el coeficiente de correlación de Spearman, encontrándose una relación directa, positiva y fuerte entre las variables del estudio, es decir, percepción laboral e inserción laboral, con coeficientes de Rho de Spearman de 0.884, para la dimensión formativa (0.827), dimensión tecnológica constructiva (0.856) y la dimensión socio profesional (0.844). En conclusión, se obtuvo que la relación de la percepción laboral y la inserción laboral de los estudiantes de una universidad privada en Trujillo año 2024, se encontró una relación directa, positiva y fuerte, con un coeficiente de Rho de Spearman de 0.884. por lo que se propone ofrecer programas de orientación profesional que refuercen la percepción laboral positiva, integrando simulaciones de entrevistas, talleres de empleabilidad, asesorías personalizadas y ferias laborales en coordinación con empresas del sector.The objective of this research was to determine the relationship between labor perception and labor market insertion of students at a private university in Trujillo in 2024. It was observed that many students face difficulties when entering the labor market, despite having a solid academic background. Therefore, it was proposed to analyze how the perception that students have about their work environment influences their ability to successfully integrate into the professional environment. This research has a quantitative approach, with a non-experimental and cross- sectional design, in addition to having a descriptive-correlational scope, the sample was 265 students. The data were collected by means of a questionnaire and analyzed with Spearman's correlation coefficient, finding a direct, positive and strong relationship between the variables of the study, that is, labor perception and labor insertion, with Spearman's Rho coefficients of 0.884, for the formative dimension (0.827), constructive technological dimension (0.856) and the socio- professional dimension (0.844). In conclusion, it was obtained that the relationship between labor perception and labor market insertion of students of a private university in Trujillo year 2024, a direct, positive and strong relationship was found, with a Spearman's Rho coefficient of 0.884, so it is proposed to offer professional orientation programs that reinforce labor perception.application/pdfspaUniversidad Privada Antenor Orrego - UPAOPEREP_ADMI_1331SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Percepcion LaboralInsercion Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Percepción laboral y su relación con la inserción laboral de los estudiantes de una universidad privada en Trujillo año 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias EconómicasLicenciado en AdministraciónAdministraciónhttps://orcid.org/0000-0003-1554-3289427763987498334972274249https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413016Ugarriza Gross, GustavoBarinotto Roncal,, Patricia IsmaryFlores Rodriguez, LuisORIGINALREP_MILDA.BRICEÑO_LITZY.RODRIGUEZ_PERCEPCION.LABORAL.pdfREP_MILDA.BRICEÑO_LITZY.RODRIGUEZ_PERCEPCION.LABORAL.pdfapplication/pdf2144434https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/702ddcd8-56c9-46ce-a79c-bad1e5558d01/contentef2fb4ea9fb8a0ac50c4aec28231f4fdMD51TURNIITN_BRICEÑO_RODRIGUEZ.pdfapplication/pdf13894086https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cee3442b-3418-4874-88e5-a01b85d9fad5/content66bec2927b8de5572907e93fd8c1337bMD53AUTORIZACION_BRICEÑO.pdfapplication/pdf477790https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/50f28d6a-7cd5-4816-8850-c02ea0080ec5/contenta2ff3036487dada8a0980e7cd7bc5e05MD54AUTORIZACION_RODRIGUEZ.pdfapplication/pdf159453https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/acddb4e0-b8b9-4b2c-92b4-52d562ea48d3/content379b99efed2e742dd204bec4fb7458aeMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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