Factores psicosociales y estrés laboral del personal administrativo de Consorcio Suyay II, Cascas 2025

Descripción del Articulo

El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores psicosociales y el estrés laboral en el personal administrativo de Consorcio Suyay II, Cascas. El estudio fue descriptivo correlacional, la muestra estuvo conformada por 50 participantes, a quienes se aplicó cuestionari...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Esquivel Bocanegra, Vania del Pilar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/101052
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Factores Psicosociales
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description El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores psicosociales y el estrés laboral en el personal administrativo de Consorcio Suyay II, Cascas. El estudio fue descriptivo correlacional, la muestra estuvo conformada por 50 participantes, a quienes se aplicó cuestionarios ISTAS 21 – COPSOQ y sobre Estrés Laboral a cada personal administrativo. Se obtuvo como resultado que del 82% de la población el 66% presenta nivel moderado de estrés y nivel de percepción medio, y del 6% la población en estudio solo el 2% de la población presenta nivel de estrés severo y percepción alto. Concluyendo que existe relación entre variables pues se encontró un p= 0.02.
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Concluyendo que existe relación entre variables pues se encontró un p= 0.02.The present study aimed to determine the relationship between psychosocial factors and work-related stress in the administrative staff of Consorcio Suyay II, Cascas. The study was descriptive and correlational. The sample consisted of 50 participants, who were administered the ISTAS 21-COPSOQ and Work-Related Stress questionnaires. The results showed that of the 82% of the population, 66% presented a moderate level of stress and a medium level of perception, and of the 6% of the study population, only 2% presented a severe level of stress and a high perception. It was concluded that there is a relationship between the variables, since a p = 0.02 was found.application/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ENFESE_ 256SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Factores PsicosocialesEstrés Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Factores psicosociales y estrés laboral del personal administrativo de Consorcio Suyay II, Cascas 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrujilloreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego - Facultad de Ciencias de la SaludSalud OcupacionalSegunda Especialidad de Enfermeríahttps://orcid.org/0000-0002-7723-15234585054172916920https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad913999Barrantes Cruz , Lucy ZeneliaCastañeda Ulloa , Luz AmandaVigo Valderrama , Martha MilagritosORIGINALREP_VANIA.ESQUIVEL_FACTORES.PSICOSOCIALES.pdfREP_VANIA.ESQUIVEL_FACTORES.PSICOSOCIALES.pdfapplication/pdf1433561https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/65666472-8bf3-4fc5-89c5-017550274802/contentc6eb3a26a671952cadbb64ee532c8050MD51TURNIITN_ESQUIVEL.pdfapplication/pdf12591747https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8e8a7e1f-79a2-48b2-9fe2-8ffc5bdec37f/content75b69dbce7a13e1b88cf2357c559632aMD53AUTORIZACION_ESQUIVEL.pdfapplication/pdf237527https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/7cee0861-2a24-4e3c-9c30-938cd59d8425/content0e61b8c29c4a49b9ac4f3562736636b6MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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