El outplacement en la empresa construredes S.A.C 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo describir el outplacement en la empresa Construredes SAC de la ciudad de Trujillo – 2020. Se utilizó un diseño descriptivo simple y para ello se trabajó con una muestra de 285 colaboradores, se aplicó un muestreo probabilístico; asimismo la técnica es la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Diaz Paredes, Elmer Junior, Puerta Ramírez, Dilan Zahori
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/8130
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Outplacement
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description La presente investigación tiene como objetivo describir el outplacement en la empresa Construredes SAC de la ciudad de Trujillo – 2020. Se utilizó un diseño descriptivo simple y para ello se trabajó con una muestra de 285 colaboradores, se aplicó un muestreo probabilístico; asimismo la técnica es la encuesta y el instrumento utilizado es el cuestionario creado por los investigadores, asimismo validado por tres expertos en el tema y constó de 12 preguntas. Los resultados fueron procesados en el programa Excel y se concluye que el outplacement en la empresa es regular por los resultados obtenidos en la cual se aprecia una tendencia a la media, asimismo la empresa presenta falta de preparación para que sus colaboradores puedan afrontar con éxito la desvinculación laboral. Por último, los aspectos positivos son la experiencia y la información de la empresa, por otro lado, los aspectos negativos del outplacement son que nunca reciben ofertas de trabajo y casi no existe la rotación de personal.
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Por último, los aspectos positivos son la experiencia y la información de la empresa, por otro lado, los aspectos negativos del outplacement son que nunca reciben ofertas de trabajo y casi no existe la rotación de personal.This research aims to describe the outplacement in the company Construredes SAC in the city of Trujillo - 2020. A simple descriptive design was used and for this purpose a sample of 285 collaborators was worked on, a probabilistic sampling was applied; also the technique is the survey and the instrument used is the questionnaire created by the researchers, also validated by three experts in the subject and consisting of 12 questions. The results were processed in the Excel program and it is concluded that the outplacement in the company is regular due to the results obtained in which a tendency to the average is appreciated, also the company presents lack of preparation so that its collaborators can face successfully the labor detachment. Finally, the positive aspects are the experience and information of the company, on the other hand, the negative aspects of outplacement are that they never receive job offers and there is almost no rotation of personnel.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ADMI_974SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOOutplacementEmpresahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El outplacement en la empresa construredes S.A.C 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. 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