La Comunicación Empresarial y su incidencia en el Clima Organizacional de la empresa “HSE SOLUTIONS E.I.R.L”, Piura durante el periodo 2023

Descripción del Articulo

Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Comunicación empresarial y el Clima organizacional de los colaboradores de la empresa HSE SOLUTIONS, Piura durante el periodo 2023. Se utilizó un diseño de tipo no experimental de forma correlacional y de corte transversal...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Saavedra Morales, Eduardo, Trelles Rivera, Álvaro
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/77732
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación Empresarial
Clima Organizacional
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description Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Comunicación empresarial y el Clima organizacional de los colaboradores de la empresa HSE SOLUTIONS, Piura durante el periodo 2023. Se utilizó un diseño de tipo no experimental de forma correlacional y de corte transversal para evaluar la relación entre las dos variables sin realizar manipulación o intervención en las mismas. Para la recolección de datos se empleó un cuestionario y la técnica empleada de investigación fue mediante la encuesta que consto de 17 preguntas referidas a las variables de estudio de comunicación empresarial y clima organizacional, estas fueron aplicadas a un total de 23 trabajadores de la empresa. Los resultados fueron evaluados y analizados de forma cautelosa, para determinar la relación que existe entre comunicación empresarial con el clima organizacional, así como también conocer el nivel de comunicación empresarial y clima organizacional presente en la empresa y por último determinar la relación de la comunicación con el liderazgo, participación y motivación. Finalmente, se concluyó que la comunicación empresarial tiene una relación alta en el clima organizacional, porque a medida que el clima organizacional es más favorable los empleados de la organización pueden comunicarse mejor. Demostrándose mediante la correlación de Pearson de 0.663, considerándose que la relación es alta. También se determinó que las dimensiones de liderazgo y motivación del clima organizacional tuvieron la mayor relación con la comunicación empresarial, mostrando que a mejor comunicación los empleados estarán mejor motivados y mostrarán iniciativa en las actividades de trabajo
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spelling Millones Coronel, José ManuelSaavedra Morales, EduardoTrelles Rivera, Álvaro2025-07-31T13:36:24Z2025-07-31T13:36:24Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12759/77732Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la Comunicación empresarial y el Clima organizacional de los colaboradores de la empresa HSE SOLUTIONS, Piura durante el periodo 2023. Se utilizó un diseño de tipo no experimental de forma correlacional y de corte transversal para evaluar la relación entre las dos variables sin realizar manipulación o intervención en las mismas. Para la recolección de datos se empleó un cuestionario y la técnica empleada de investigación fue mediante la encuesta que consto de 17 preguntas referidas a las variables de estudio de comunicación empresarial y clima organizacional, estas fueron aplicadas a un total de 23 trabajadores de la empresa. Los resultados fueron evaluados y analizados de forma cautelosa, para determinar la relación que existe entre comunicación empresarial con el clima organizacional, así como también conocer el nivel de comunicación empresarial y clima organizacional presente en la empresa y por último determinar la relación de la comunicación con el liderazgo, participación y motivación. Finalmente, se concluyó que la comunicación empresarial tiene una relación alta en el clima organizacional, porque a medida que el clima organizacional es más favorable los empleados de la organización pueden comunicarse mejor. Demostrándose mediante la correlación de Pearson de 0.663, considerándose que la relación es alta. También se determinó que las dimensiones de liderazgo y motivación del clima organizacional tuvieron la mayor relación con la comunicación empresarial, mostrando que a mejor comunicación los empleados estarán mejor motivados y mostrarán iniciativa en las actividades de trabajoThe general objective of this research was to determine the relationship between business communication and the organizational climate of the employees of the company HSE SOLUTIONS, Piura during the period 2023. A non- experimental design was used in a correlational and cross-sectional way to evaluate the relationship between the two variables without performing manipulation or intervention in them. For data collection, a questionnaire was used and the research technique used was through the survey that consisted of 17 questions referring to the study variables of business communication and organizational climate, these were applied to a total of 23 workers of the company. The results were evaluated and analyzed cautiously, to determine the relationship that exists between business communication and the organizational climate, as well as to know the level of business communication and organizational climate present in the company and finally determine the relationship of leadership, participation and motivation with communication. Finally, it was concluded that business communication has a high relationship with the organizational climate, because as the organizational climate is more favorable, the employees of the organization can communicate better. This was demonstrated by the Pearson correlation of 0.663, considering that the relationship is high. It was also determined that the leadership and motivation dimensions of the organizational climate had the greatest relationship with business communication, showing that the better the communication, the better the employees will be motivated and will show initiative in work activitiesapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor Orrego - UPAOPET_ADMIP_749SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Comunicación EmpresarialClima Organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La Comunicación Empresarial y su incidencia en el Clima Organizacional de la empresa “HSE SOLUTIONS E.I.R.L”, Piura durante el periodo 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego. 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