Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en enfermeras(os) de cuidados intensivos del Hospital Alta Complejidad Virgen de la Puerta- Trujillo, 2024
Descripción del Articulo
Estudio descriptivo correlacional, realizado en enfermeras (os) de cuidados intensivos del hospital Alta Complejidad Virgen de la Puerta Trujillo- 2024 , con el objetivo de determinar la relación entre el estrés laboral y estrategias de afrontamiento. La muestra estuvo constituida por 35 enfermeras...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
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Estudio descriptivo correlacional, realizado en enfermeras (os) de cuidados intensivos del hospital Alta Complejidad Virgen de la Puerta Trujillo- 2024 , con el objetivo de determinar la relación entre el estrés laboral y estrategias de afrontamiento. La muestra estuvo constituida por 35 enfermeras (os). Se aplicó los instrumentos “nursing stress scale” y el cuestionario para la práctica de estrategias de afrontamiento, validados. Como resultados, se encontró que lo psicológico tiene estrés medio con 65.7% al igual que en lo social con el 60%, mientras que 91.4% tiene nivel de estrés bajo en lo psicológico y social. Las estrategias más utilizadas para el manejo de estrés fue la religión con 68.5% y en la solución de problemas el 77.1%, sin embargo el 74.2% no utiliza la estrategia el manejo del estrés. Al aplicar Fisher's, se tiene un valor de 1.000, no existe relación estadística significativa entre el estrés laboral y las estrategias de afrontamiento. Conclusión, esto significa que las enfermeras (os) a parte de la religión y solución de problemas, utilizan otras estrategias de afrontamiento para el manejo del estrés en su centro laboral, dando pie a otra investigación tipo cualitativa más adelante |
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Chu Campos, Luisa BerthaVilca Zare, Danixa AribelMelgarejo Fernández, Mayra Tatiana2025-12-03T16:28:26Z2025-12-03T16:28:26Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12759/98672Estudio descriptivo correlacional, realizado en enfermeras (os) de cuidados intensivos del hospital Alta Complejidad Virgen de la Puerta Trujillo- 2024 , con el objetivo de determinar la relación entre el estrés laboral y estrategias de afrontamiento. La muestra estuvo constituida por 35 enfermeras (os). Se aplicó los instrumentos “nursing stress scale” y el cuestionario para la práctica de estrategias de afrontamiento, validados. Como resultados, se encontró que lo psicológico tiene estrés medio con 65.7% al igual que en lo social con el 60%, mientras que 91.4% tiene nivel de estrés bajo en lo psicológico y social. Las estrategias más utilizadas para el manejo de estrés fue la religión con 68.5% y en la solución de problemas el 77.1%, sin embargo el 74.2% no utiliza la estrategia el manejo del estrés. Al aplicar Fisher's, se tiene un valor de 1.000, no existe relación estadística significativa entre el estrés laboral y las estrategias de afrontamiento. Conclusión, esto significa que las enfermeras (os) a parte de la religión y solución de problemas, utilizan otras estrategias de afrontamiento para el manejo del estrés en su centro laboral, dando pie a otra investigación tipo cualitativa más adelanteA descriptive correlational study was conducted among intensive care nurses at the Virgen de la Puerta Trujillo-2024 High Complexity Hospital. The objective was to determine the relationship between work-related stress and coping strategies. The sample consisted of 35 nurses. The validated Nursing Stress Scale and the Coping Strategies Questionnaire were applied. The results showed that psychological stress was medium in 65.7% of cases, as was social stress in 60% of cases, while 91.4% reported low levels of psychological and social stress. The most frequently used strategies for stress management were religion (68.5%) and problem-solving (77.1%). However, 74.2% did not use stress management strategies. When applying Fisher's coefficient of 1.000, there was no statistically significant relationship between work-related stress and coping strategies. In conclusion, this means that nurses, in addition to religion and problem-solving, use other coping strategies to manage stress in their workplace, giving rise to further qualitative research later on.application/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ENFESE_246SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/EstrésEstrategiahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en enfermeras(os) de cuidados intensivos del Hospital Alta Complejidad Virgen de la Puerta- Trujillo, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrujilloreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOUniversidad Privada Antenor Orrego - Facultad de Ciencias de la SaludCuidados Intensivos AdultoSegunda Especialidad de Enfermeríahttps://orcid.org/0000-0003-2204-5886179128604794528645206139https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad913489Reyes Alfaro , Erika FelipaCaffo Calderon , Sandy CarolinaBazan Alvitez , RitaORIGINALREP_DANIXA.VILCA_MAYRA.MELGAREJO_ESTRES.LABORAL.pdfREP_DANIXA.VILCA_MAYRA.MELGAREJO_ESTRES.LABORAL.pdfapplication/pdf1651851https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/88af9593-20c5-42aa-8fe1-07e3d6520d4c/contentc7c725cbcbbd47e40d8ae22e2a88efdbMD51TURNIITN_VILCA_MELGAREJO.pdfapplication/pdf4688570https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/03d74098-1102-4e2a-aa3f-18bf4eeb9c8d/content8408bf975f227b8b175c27ee9c7499a5MD53AUTORIZACION_MELGAREJO.pdfapplication/pdf144942https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/05a9dc51-3838-4a4d-a08b-cf1c6a91feeb/content99725142e58f33c14d3e30f872bde6beMD54AUTORIZACION_VILCA.pdfapplication/pdf143725https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/10106e4b-3389-4e91-8b5d-f7ba619ae7c7/content6eef21bfe3b4f6e6b8095af6b04a1b15MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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