Compensaciones monetarias y la satisfacción laboral en las estaciones de servicios Primax, del distrito de Trujillo - 2020

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre las compensaciones monetarias y la satisfacción laboral en las estaciones de servicios Primax del distrito de Trujillo 2020”. La población estuvo conformada por 192 vendedores de las estaciones de servicios Primax del distr...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Chávez Barbaran, María Nieves, Siccha Rodríguez, Evelyn Marisol
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/7389
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/7389
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compensaciones Monetarias
Satisfacción Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente estudio tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre las compensaciones monetarias y la satisfacción laboral en las estaciones de servicios Primax del distrito de Trujillo 2020”. La población estuvo conformada por 192 vendedores de las estaciones de servicios Primax del distrito de Trujillo – 2020. El tipo de investigación utilizado fue descriptiva básica, la técnica para la recolección de datos fue una encuesta y valida por juicio de expertos, conformada por un cuestionario de 20 preguntas de tipo cerrada Las conclusiones más importantes de esta investigación señalan que si existe relación directa y altamente significaba entre las compensaciones monetarias y la satisfacción laboral oscilando entre las edades de los vendedores de 36 a 45 años; resaltando que la empresa debe brindar bonos por productividad y reconocimientos individuales, mejorar la equidad interna motivando al vendedor de manera oportuna, buscando el equilibrio entre la satisfacción laboral y las compensaciones monetarias.
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