Asociación entre turnos nocturnos y trastornos del sueño en personal de salud en un hospital público, Cajamarca - 2024

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio es determinar la asociación entre los turnos nocturnos y los trastornos del sueño en el personal de salud en un Hospital Público en Cajamarca, 2024. Se desarrolló bajo una metodología observacional analítico de corte transversal con una muestra de 170 trabajadores de salud se...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Fernández Vásquez, John Denny
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2026
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/108592
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/108592
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Turnos Nocturnos
Trastornos del Sueño
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27
Descripción
Sumario:El objetivo del estudio es determinar la asociación entre los turnos nocturnos y los trastornos del sueño en el personal de salud en un Hospital Público en Cajamarca, 2024. Se desarrolló bajo una metodología observacional analítico de corte transversal con una muestra de 170 trabajadores de salud seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Los datos fueron recolectados utilizando el Cuestionario de Pittsburgh de Calidad de Sueño (PSQI) para evaluar los trastornos del sueño y los registros de horarios laborales para identificar la exposición a turnos nocturnos. El análisis evidenció una asociación estadísticamente significativa entre los turnos nocturnos y los trastornos del sueño en el personal de salud del Hospital Público de Cajamarca. Se encontró que el 32.3 % de los trabajadores que cumplían turnos nocturnos presentaron alteraciones del sueño, frente al 13.6 % de aquellos que no realizaban este tipo de jornada, diferencia confirmada mediante la prueba de Chi-cuadrado (χ² = 9.22; p = 0.002). Asimismo, se identificó mayor prevalencia de trastornos del sueño en el grupo etario de 30 a 39 años, en mujeres (61.9 %) y en el personal del área clínica, en comparación con el área quirúrgica. De igual modo, los trabajadores con menos de cinco años de antigüedad laboral concentraron la mayor proporción de alteraciones del sueño. Estos hallazgos reflejan que tanto los factores sociodemográficos como las condiciones laborales influyen de manera significativa en la calidad del descanso del personal hospitalario
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