Las condiciones labores y relación con el desarrollo personal en la empresa servicios generales CARDEY EIRL PIURA año 2022

Descripción del Articulo

El estudio titulado ““Las condiciones laborales y relación con el desarrollo personal en la empresa Servicios Generales Cardey EIRL Piura año 2022““ tuvo como objetivo determinar la relación entre las condiciones laborales y el desarrollo personal en dicha empresa. La muestra de investigación estuvo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Nole Carrillo, Carolina, Rivera Valdiviezo, Adisabel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/11472
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12759/11472
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Condiciones Laborales
Desarrollo Personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UPAO_1b57b0f196807bfc334ea7b748e9d79a
oai_identifier_str oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/11472
network_acronym_str UPAO
network_name_str UPAO-Tesis
repository_id_str 3230
dc.title.es_PE.fl_str_mv Las condiciones labores y relación con el desarrollo personal en la empresa servicios generales CARDEY EIRL PIURA año 2022
title Las condiciones labores y relación con el desarrollo personal en la empresa servicios generales CARDEY EIRL PIURA año 2022
spellingShingle Las condiciones labores y relación con el desarrollo personal en la empresa servicios generales CARDEY EIRL PIURA año 2022
Nole Carrillo, Carolina
Condiciones Laborales
Desarrollo Personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Las condiciones labores y relación con el desarrollo personal en la empresa servicios generales CARDEY EIRL PIURA año 2022
title_full Las condiciones labores y relación con el desarrollo personal en la empresa servicios generales CARDEY EIRL PIURA año 2022
title_fullStr Las condiciones labores y relación con el desarrollo personal en la empresa servicios generales CARDEY EIRL PIURA año 2022
title_full_unstemmed Las condiciones labores y relación con el desarrollo personal en la empresa servicios generales CARDEY EIRL PIURA año 2022
title_sort Las condiciones labores y relación con el desarrollo personal en la empresa servicios generales CARDEY EIRL PIURA año 2022
dc.creator.none.fl_str_mv Nole Carrillo, Carolina
author Nole Carrillo, Carolina
author_facet Nole Carrillo, Carolina
Rivera Valdiviezo, Adisabel
author_role author
author2 Rivera Valdiviezo, Adisabel
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Flores Ramírez, Miguel Ángel
dc.contributor.author.fl_str_mv Nole Carrillo, Carolina
Rivera Valdiviezo, Adisabel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Condiciones Laborales
Desarrollo Personal
topic Condiciones Laborales
Desarrollo Personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El estudio titulado ““Las condiciones laborales y relación con el desarrollo personal en la empresa Servicios Generales Cardey EIRL Piura año 2022““ tuvo como objetivo determinar la relación entre las condiciones laborales y el desarrollo personal en dicha empresa. La muestra de investigación estuvo compuesta por 35 empleados de Servicios Generales Cardey EIRL. El diseño de investigación utilizado fue cuantitativo, no experimental, descriptivo correlacional transversal. El instrumento de investigación consistió en un cuestionario compuesto por 8 ítems para medir las condiciones laborales y 7 ítems para evaluar el desarrollo personal. Se utilizó la prueba de confiabilidad Alfa de Cronbach para determinar la consistencia interna del instrumento, obteniendo un coeficiente de 0.892 para las condiciones laborales y 0.907 para el desarrollo del personal. Los resultados de la investigación mostraron una fuerte correlación positiva entre las condiciones laborales y el desarrollo del personal en Servicios Generales Cardey EIRL. La prueba de correlación Rho de Spearman arrojó un valor de 0.921, con una significancia bilateral de 0.00. En conclusión, los hallazgos respaldan la importancia de mejorar las condiciones laborales en la empresa para promover el crecimiento y desarrollo personal de los empleados. Estos resultados sugieren que brindar un entorno de trabajo favorable y condiciones adecuadas tienen un impacto positivo en el desarrollo profesional y personal de los empleados de Servicios Generales Cardey EIRL.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-11-22T14:51:00Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-11-22T14:51:00Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12759/11472
url https://hdl.handle.net/20.500.12759/11472
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.ispartofseries.none.fl_str_mv T_ADMIP_141
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada Antenor Orrego
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio Institucional - UPAO
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPAO-Tesis
instname:Universidad Privada Antenor Orrego
instacron:UPAO
instname_str Universidad Privada Antenor Orrego
instacron_str UPAO
institution UPAO
reponame_str UPAO-Tesis
collection UPAO-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/35921b97-9e88-46d9-9519-12e83b09dbad/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0067abbc-5be7-4d77-a32a-74668ac8fd36/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ddb9e077-5468-41cb-abec-7521148b2c37/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/03e6a433-86a8-40ad-812b-c5bd9fe9ce18/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a1d293e3-9f23-4275-a90b-881b482fc816/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/283b277d-f506-4247-8577-33236466b6a8/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0e303692-1a61-4d82-b06c-d752433ee963/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bacfbc1a-74e1-4c8e-a93d-8fda3aef2404/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4f795180-6f5a-42f1-87b5-9143be900792/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1f2feac6-847f-46f4-95ab-8a82a7d4759d/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8acff04d-96ae-495f-ac94-9df14724438f/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/34e91cb7-d3d9-40bc-b6e2-aad5065cac47/content
https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/55cd2628-e356-4743-87fb-f5fa78837b3f/content
bitstream.checksum.fl_str_mv ef3dd3e2cfda7d80bf09530d67d72bea
a0a721414ea6809817aec8f1b780a458
f6845d7e69fcfb41ce9e098b60e45182
703d3a571c2c83dba4ceac996fc9d79d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
9cd01b8f1a00ae769246ff91bdbefa00
1a891ce0b976eb13c4bc174372ab1e9b
f149be86cda3d76f49abd96521bfd931
a4d74216a5fa6d48065567f7e9ec281a
6365097fa79f701e5005f6d502d803fe
965a751b8b7d61f23822e68a8082f86d
49c7c351a6d6dea9e24c7f81c057ce7b
bfd7807f5ff7d9ea7445cf96286d79dd
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Privada Antenor Orrego
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1846069129691267072
spelling Flores Ramírez, Miguel ÁngelNole Carrillo, CarolinaRivera Valdiviezo, AdisabelNole Carrillo, Carolina2023-11-22T14:51:00Z2023-11-22T14:51:00Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12759/11472El estudio titulado ““Las condiciones laborales y relación con el desarrollo personal en la empresa Servicios Generales Cardey EIRL Piura año 2022““ tuvo como objetivo determinar la relación entre las condiciones laborales y el desarrollo personal en dicha empresa. La muestra de investigación estuvo compuesta por 35 empleados de Servicios Generales Cardey EIRL. El diseño de investigación utilizado fue cuantitativo, no experimental, descriptivo correlacional transversal. El instrumento de investigación consistió en un cuestionario compuesto por 8 ítems para medir las condiciones laborales y 7 ítems para evaluar el desarrollo personal. Se utilizó la prueba de confiabilidad Alfa de Cronbach para determinar la consistencia interna del instrumento, obteniendo un coeficiente de 0.892 para las condiciones laborales y 0.907 para el desarrollo del personal. Los resultados de la investigación mostraron una fuerte correlación positiva entre las condiciones laborales y el desarrollo del personal en Servicios Generales Cardey EIRL. La prueba de correlación Rho de Spearman arrojó un valor de 0.921, con una significancia bilateral de 0.00. En conclusión, los hallazgos respaldan la importancia de mejorar las condiciones laborales en la empresa para promover el crecimiento y desarrollo personal de los empleados. Estos resultados sugieren que brindar un entorno de trabajo favorable y condiciones adecuadas tienen un impacto positivo en el desarrollo profesional y personal de los empleados de Servicios Generales Cardey EIRL.The study entitled ““Working conditions and their relationship with personal development in the company Servicios Generales Cardey EIRL Piura year 2022““ had the objective of determining the relationship between working conditions and personal development in said company. The research sample consisted of 35 employees of Servicios Generales Cardey EIRL. The research design used was quantitative, non-experimental, descriptive, correlational, cross-sectional. The research instrument consisted of a questionnaire made up of 8 items to measure working conditions and 7 items to assess personal development. The Cronbach's Alpha reliability test was used to determine the internal consistency of the instrument, obtaining a coefficient of 0.892 for working conditions and 0.907 for personnel development. The research results showed a strong positive correlation between working conditions and staff development at Servicios Generales Cardey EIRL. Spearman's Rho correlation test yielded a value of 0.921, with a bilateral significance of 0.00. In conclusion, the findings support the importance of improving working conditions in the company to promote the personal growth and development of employees. These results suggest that providing a favorable work environment and adequate conditions have a positive impact on the professional and personal development of Servicios Generales Cardey EIRL employeesTesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ADMIP_141SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOCondiciones LaboralesDesarrollo Personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Las condiciones labores y relación con el desarrollo personal en la empresa servicios generales CARDEY EIRL PIURA año 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. Facultad de Ciencias EconómicasLicenciado en AdministraciónAdministraciónhttps://orcid.org/0000-0002-5234-4249409234317065250776147844https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413016Ramos Flores, FranciscoAlburqueque Trelles, MaríaPeña Pazos, GladysORIGINALREP_CAROLINA.NOLE_ADISABEL.RIVERA_LAS.CONDICIONES.LABORES.pdfREP_CAROLINA.NOLE_ADISABEL.RIVERA_LAS.CONDICIONES.LABORES.pdfapplication/pdf632683https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/35921b97-9e88-46d9-9519-12e83b09dbad/contentef3dd3e2cfda7d80bf09530d67d72beaMD51AUTORIZACION_RIVERA.pdfAUTORIZACION_RIVERA.pdfREP_CAROLINA.NOLE_ADISABEL.RIVERA_LAS.CONDICIONES.LABORESapplication/pdf203584https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0067abbc-5be7-4d77-a32a-74668ac8fd36/contenta0a721414ea6809817aec8f1b780a458MD52AUTORIZACION_NOLE.pdfAUTORIZACION_NOLE.pdfapplication/pdf128574https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ddb9e077-5468-41cb-abec-7521148b2c37/contentf6845d7e69fcfb41ce9e098b60e45182MD53TURNITIN_NOLE_RIVERA.pdfTURNITIN_NOLE_RIVERA.pdfapplication/pdf12380741https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/03e6a433-86a8-40ad-812b-c5bd9fe9ce18/content703d3a571c2c83dba4ceac996fc9d79dMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a1d293e3-9f23-4275-a90b-881b482fc816/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTREP_CAROLINA.NOLE_ADISABEL.RIVERA_LAS.CONDICIONES.LABORES.pdf.txtREP_CAROLINA.NOLE_ADISABEL.RIVERA_LAS.CONDICIONES.LABORES.pdf.txtExtracted texttext/plain121618https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/283b277d-f506-4247-8577-33236466b6a8/content9cd01b8f1a00ae769246ff91bdbefa00MD56AUTORIZACION_RIVERA.pdf.txtAUTORIZACION_RIVERA.pdf.txtExtracted texttext/plain3554https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0e303692-1a61-4d82-b06c-d752433ee963/content1a891ce0b976eb13c4bc174372ab1e9bMD58AUTORIZACION_NOLE.pdf.txtAUTORIZACION_NOLE.pdf.txtExtracted texttext/plain3510https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bacfbc1a-74e1-4c8e-a93d-8fda3aef2404/contentf149be86cda3d76f49abd96521bfd931MD510TURNITIN_NOLE_RIVERA.pdf.txtTURNITIN_NOLE_RIVERA.pdf.txtExtracted texttext/plain5240https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4f795180-6f5a-42f1-87b5-9143be900792/contenta4d74216a5fa6d48065567f7e9ec281aMD512THUMBNAILREP_CAROLINA.NOLE_ADISABEL.RIVERA_LAS.CONDICIONES.LABORES.pdf.jpgREP_CAROLINA.NOLE_ADISABEL.RIVERA_LAS.CONDICIONES.LABORES.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4708https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1f2feac6-847f-46f4-95ab-8a82a7d4759d/content6365097fa79f701e5005f6d502d803feMD57AUTORIZACION_RIVERA.pdf.jpgAUTORIZACION_RIVERA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7961https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8acff04d-96ae-495f-ac94-9df14724438f/content965a751b8b7d61f23822e68a8082f86dMD59AUTORIZACION_NOLE.pdf.jpgAUTORIZACION_NOLE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7432https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/34e91cb7-d3d9-40bc-b6e2-aad5065cac47/content49c7c351a6d6dea9e24c7f81c057ce7bMD511TURNITIN_NOLE_RIVERA.pdf.jpgTURNITIN_NOLE_RIVERA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5306https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/55cd2628-e356-4743-87fb-f5fa78837b3f/contentbfd7807f5ff7d9ea7445cf96286d79ddMD51320.500.12759/11472oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/114722023-11-23 03:01:57.475https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.upao.edu.peRepositorio de la Universidad Privada Antenor Orregodspace-help@myu.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
score 12.798618
Las condiciones labores y relación con el desarrollo personal en la empresa servicios generales CARDEY EIRL PIURA año 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares