Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en el Gobierno Regional de Cajamarca, 2017.

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En el presente informe se realiza un análisis con respecto a los actuales momentos el desempeño laboral, es vital para que una empresa pueda alcanzar niveles adecuados de eficacia y eficiencia. A nivel mundial rigen conocimientos de gestión que permiten organizar de manera eficaz y eficiente la admi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Martos, Natalia Isabel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo
Repositorio:UPAGU-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upagu.edu.pe:UPAGU/633
Enlace del recurso:http://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/633
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Materia:Talento Humano
Desempeño Laboral
Eficacia y Eficiencia
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Capacitación de Personal
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description En el presente informe se realiza un análisis con respecto a los actuales momentos el desempeño laboral, es vital para que una empresa pueda alcanzar niveles adecuados de eficacia y eficiencia. A nivel mundial rigen conocimientos de gestión que permiten organizar de manera eficaz y eficiente la administración de una empresa con estándares que mantengan tanto a clientes externos, como internos satisfechos y productivos. Las dimensiones que se emplearán para la investigación son la selección de personal que tiene el objetivo de contratar a los más idóneos para el puesto de trabajo; así como la capacitación de personal, cada individuo necesita una actualización y adaptación a los cambios tecnológicos, además para la calidad de trabajo se debe adecuar los ambientes, para mejorar su desenvolvimiento profesional aplicando el trabajo en equipo para responder de manera eficaz a las necesidades del cliente.
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Las dimensiones que se emplearán para la investigación son la selección de personal que tiene el objetivo de contratar a los más idóneos para el puesto de trabajo; así como la capacitación de personal, cada individuo necesita una actualización y adaptación a los cambios tecnológicos, además para la calidad de trabajo se debe adecuar los ambientes, para mejorar su desenvolvimiento profesional aplicando el trabajo en equipo para responder de manera eficaz a las necesidades del cliente.Submitted by Isaias Montenegro Cabrera (isaias.montenegro@upagu.edu.pe) on 2018-04-14T04:40:56Z No. of bitstreams: 1 AdmEmp-TraInv-0008.pdf: 89572 bytes, checksum: 66d652f61b4a16ceedc38ff6bebe873d (MD5)Made available in DSpace on 2018-04-14T04:40:56Z (GMT). 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