Percepción sobre la audiencia de conciliación y su repercusión en la carga procesal del Módulo Corporativo Laboral Tumbes, 2020

Descripción del Articulo

Esta investigación tuvo como objetivo; analizar la percepción de la comunidad jurídica sobre la audiencia de conciliación y su repercusión en la carga procesal del Módulo Corporativo Laboral de Tumbes durante el 2020.La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de tipo descri...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Medina Izquierdo Braggiant Joseph Willeams
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional de Tumbes
Repositorio:UNTUMBES-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.untumbes.edu.pe:20.500.12874/2275
Enlace del recurso:http://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/UNITUMBES/2275
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Audiencia de conciliación
proceso ordinario laboral
proceso abreviado laboral
carga procesal
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:Esta investigación tuvo como objetivo; analizar la percepción de la comunidad jurídica sobre la audiencia de conciliación y su repercusión en la carga procesal del Módulo Corporativo Laboral de Tumbes durante el 2020.La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de tipo descriptiva- correlacional y explicativa, con una población muestral de 296 miembros de la comunidad jurídica, la técnica empleada fue el cuestionario, usando como instrumento la encuesta y el análisis de los datos a través de la prueba de Tau C de Kendall. Los resultados indican que, la población muestral presenta un gran interés acerca de los criterios tomados en la audiencia de conciliación, esto se debe a que son conscientes que de no cumplirse afectaría la pronta solución laboral y aumentaría la carga procesal. Se concluye que, existe una relación positiva entre las variables de estudio, por lo cual se pueden identificar alternativas de solución en los conflictos laborales y el descongestionamiento de los procesos judiciales, que finalmente alargan el proceso y el trabajador se ve afectado.
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