Gestión basada en un sistema de estímulos, para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la IE. Teófilo Benites Gil distrito de Usquil, provincia de Otuzco.
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tiene el propósito de determinar el impacto que produce una gestión basada en un sistema de estímulos en el desempeño laboral de los trabajadores de las Instituciones Educativas, aquí se describe los aspectos importantes que se deben tener en cuenta para poder te...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional de Tumbes |
| Repositorio: | UNTUMBES-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.untumbes.edu.pe:20.500.12874/1223 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/UNITUMBES/1223 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estimulo Educación Mejoramiento Desempeño https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene el propósito de determinar el impacto que produce una gestión basada en un sistema de estímulos en el desempeño laboral de los trabajadores de las Instituciones Educativas, aquí se describe los aspectos importantes que se deben tener en cuenta para poder tener un buen desempeño de los docentes, se revisa información relevante y se hace recomendaciones que se deben obtener en cuenta para las autoridades educativas y así poder obtener mejores resultados en sus instituciones educativas. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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