Satisfacción laboral, implicancia en desempeño de los colaboradores, Tiendas Curacao S.A., Provincia de Tumbes, Perú, 2020

• Autores: Cabrera Rodríguez, María Angélica, Peña Miranda, María Lourdes
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional de Tumbes
• Repositorio: UNTUMBES-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untumbes.edu.pe:20.500.12874/2249
• Enlace del recurso: http://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/UNITUMBES/2249
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Actitudes; habilidades; compromiso; organizacional; equipo; desempeño; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03

Con el propósito de determinar la implicancia de la satisfacción laboral en el desempeño de los colaboradores de las Tiendas Curacao S.A., Provincia de Tumbes, 2020; se analizaron los fundamentos teóricos de las variables en estudio y se aplicaron encuestas a los 30 colaboradores de las tiendas. El tipo de estudio fue descriptivo correlacional, empleándose el diseño no experimental y transversal. La satisfacción laboral presentó un nivel alto con el 73,3% de las respuestas que tuvo implicancia en el desempeño de los colaboradores de nivel alto con 63,3% de las consultas. Las dimensiones del sueldo y las funciones alcanzaron un nivel alto del 56,7% de las entrevistas teniendo un efecto de nivel alto con 63,3%. Las dimensiones de las oportunidades y condiciones alcanzaron un nivel alto del 66,7% con influencia en el desempeño laboral de nivel alto con 63,3%. Se observó un Rho de Spearman de 0,491, coeficiente que indica una implicancia positiva moderada.