Síndrome de burnout en el personal de salud asistencial de un hospital público, Chachapoyas 2023.

• Autor: Guivin Mendoza, Karen Milena
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
• Repositorio: UNTRM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/3932
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14077/3932
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; Personal de salud asistencial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

Este estudio, denominado “Síndrome de burnout en el personal de salud asistencial de un hospital público, Chachapoyas 2023” se realizó con el objetivo de determinar el nivel de síndrome de burnout en el personal de salud asistencial del Hospital Regional “Virgen de Fátima” Chachapoyas, 2023. Para ello, se desarrolló un estudio de enfoque cuantitativo, descriptivo, desde el método inductivo y de diseño no experimental descriptivo transversal; asimismo, se trabajó con una muestra de 202 trabajadores sanitarios de los distintos servicios y áreas de atención del HRVFCH. Además, para la recolección de datos se utilizó el Maslach Burnout Inventory- Human Services Survey (MBI-HSS) y, para el procesamiento y análisis de la información se hizo uso de Excel 2019 y SPSS 26. Los resultados evidencian que, el 85,6% (173) de los profesionales sanitarios encuestados presentó un nivel leve de síndrome de burnout, el 14,4% (29) de trabajadores un nivel medio y ningún caso de síndrome de burnout alto. Asimismo, en relación a las dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y realización prevalecen los niveles bajos con 77,2%, 87,1% y 84,7% respectivamente. Finalmente, se concluyó que el nivel de síndrome de burnout en el personal de salud asistencial del Hospital Regional “Virgen de Fátima” es leve.