Satisfacción del empleador sobre las competencias del egresado de enfermería de una universidad pública licenciada

• Autor: Huyhua Gutierrez, Sonia Celedonia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
• Repositorio: UNTRM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/2336
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14077/2336
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción; Empleador; Competencia; Egresado; Enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.52

El objetivo fue evaluar la satisfacción del empleador sobre las competencias del egresado de enfermería de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas; eel diseño de investigación fue de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo, prospectivo, de corte transversal, teniendo como muestra 74 empleadores; el método fue hipotétito - deductivo, técnica encuesta y el instrumento fue el cuestionario cuya validez se realizó a través de juicio de expertos obteniendo 8.881784 (adecuado) y confiabilidad a través de alfa de Cronbach obteniendo 0.954 (fuerte confiabilidad), se aplicó a través del formulario de Google. En los resultados se encontró que el 59.5% de los empleadores se encuentran medianamente satisfechos, el 32.4% se encuentra satisfecho y el 8.1% está insatisfecho; asimismo en las dimensiones de responsabilidad social, investigación, asistencia y gerencial los empleadores se encuentran medianamente satisfechos (58.1%, 63.5%, 52.7% y 55.4%, respectivamente). Se concluye que el mayor porcentaje de los empleadores se encuentran medianamente satisfechos. Se propone cinco objetivos educacionales a incluir en el currículo de formación por competencias y que permita clarificar metas de mejora continua de Educación superior en Enfermería.