Relaciones interpersonales y autoconcepto de los trabajadores, Red de Salud Sede, Chachapoyas – 2022

• Autor: Chuquizuta García Secundino
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
• Repositorio: UNTRM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/3033
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14077/3033
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Relaciones interpersonales; Autoconcepto; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10

La investigación que se presenta a continuación tiene enfoque cuantitativo, nivel relacional, de corte transversal prospectivo; tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre las relaciones interpersonales y autoconcepto de los Trabajadores, Red de Salud Sede, Chachapoyas - 2022. La muestra la constituyeron 47 trabajadores de la Red de Salud de Chachapoyas. Se utilizó instrumento que permitió recolectar información concerniente a la relación interpersonal y el autoconcepto. Los resultados muestran los datos concernientes a la relación existente entre las relaciones interpersonales y el autoconcepto; hay un autoconcepto positivo, pero existe una regular relación interpersonal entre los trabajadores de la red de salud, asimismo, las relaciones interpersonales de los trabajadores, se observa que existe una regular relación interpersonal con un 53.19%, mientras que el 25.53% presenta una relación interpersonal buena y solo el 21.27% de los encuestados presenta una relación interpersonal mala y al evaluar autoconcepto los resultados muestran que el 42.55% de los encuestados presenta un autoconcepto positivo, el 40.42% de los encuestados presenta un autoconcepto medio y solo el 17.02% de los encuestados presenta un autoconcepto negativo. Concluyendo que existe un buen autoconcepto y una regular relación interpersonal de los trabajadores encuestados.