Cumplimiento de resoluciones judiciales que ordena la reposición laboral, bajo la Ley 24041, en el juzgado de trabajo de Chachapoyas, 2023-2024
Descripción del Articulo
La investigación realizada se titula: “Cumplimiento de resoluciones judiciales que ordena la reposición laboral, bajo la Ley N° 24041, el Juzgado de Trabajo de Chachapoyas, 2023-2024”; como objetivo general: determinar si se está cumpliendo con las resoluciones judiciales emitidas por el Juzgado de...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas |
| Repositorio: | UNTRM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14077/4906 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Cumplimiento de resoluciones judiciales que ordena la reposición laboral, bajo la Ley 24041, en el juzgado de trabajo de Chachapoyas, 2023-2024 Colunche Melendrez, Reina Janeth Resoluciones judiciales Reposición laboral Ley N°24041 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
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La investigación realizada se titula: “Cumplimiento de resoluciones judiciales que ordena la reposición laboral, bajo la Ley N° 24041, el Juzgado de Trabajo de Chachapoyas, 2023-2024”; como objetivo general: determinar si se está cumpliendo con las resoluciones judiciales emitidas por el Juzgado de Trabajo de Chachapoyas, 2023-2024, donde se ordena la reposición laboral, bajo la ley 24041, por haberse desnaturalizado los contratos de locación de servicios u órdenes de servicios. El tipo de investigación es no experimental y de corte transversal; se analizó 20 expedientes judiciales en etapa de ejecución, con los resultados se llegó a la conclusión, que las resoluciones judiciales emitidas por el Juzgado de Trabajo de Chachapoyas (2023–2024), que ordenan la reposición laboral bajo la Ley N.º 24041, no se están cumpliendo de manera efectiva; aunque las entidades ejecutan formalmente las reposiciones, estas se realizan mediante órdenes de servicios, sin reconocer el vínculo laboral subordinado y permanente declarado judicialmente; esta práctica revela un incumplimiento sustancial de las sentencias y una vulneración a los derechos laborales reconocidos. |
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