Síndrome de Burnout en el personal de salud del Departamento de Gineco – Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019
Descripción del Articulo
El estudio tuvo como objetivo Determinar el nivel de síndrome de Burnout en el personal de salud del departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019, investigación no experimental, cuantitativo descriptivo de corte transversal, la población y muestra fue 91 personal de...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Martin - Tarapoto |
| Repositorio: | UNSM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsm.edu.pe:11458/3536 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/11458/3536 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Síndrome de Burnout en el personal de salud del Departamento de Gineco – Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019 Ñañez Torres, Veronica Yanireth Síndrome de Burnout Agotamiento emocional Despersonalización Realización personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.02 |
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El estudio tuvo como objetivo Determinar el nivel de síndrome de Burnout en el personal de salud del departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019, investigación no experimental, cuantitativo descriptivo de corte transversal, la población y muestra fue 91 personal de salud que laboran en el Departamento de Gineco-obstetricia. La técnica fue la encuesta y como instrumento el cuestionario de Malash Burnout. Resultados, las características sociodemográficas del personal de salud del Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, son: 48,85% se ubica en el grupo de 36 a + años, el 76,3% son del sexo femenino, el 55,0% son solteras/os, mayoritariamente son Obstetras con 55.0%, en su mayoría tienen < de 5 años de experiencia profesional con 43,8% y otro grupo son > 10 años en un 36.3%, según situación laboral el 51,3% son contratados, teniendo el turno de trabajo rotativo en un 90,0%. El nivel de síndrome de Burnout según dimensión agotamiento emocional, el 53,8% se ubican en el grupo de nivel medio, el 23,8% en el nivel bajo y el 22,5% en alto; según dimensión despersonalización, observamos que el 48,8% se ubican en el grupo de nivel medio, el 26,3% en el nivel bajo y el 25,0% en nivel alto; según dimensión realización personal, se evidencia que el 47,5% se ubican en el grupo de nivel medio, el 27,5% en nivel bajo y el 25,0% en nivel alto. En conclusión, el nivel global de síndrome de Burnout en el personal de salud del Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, es nivel medio en 42,5%, en nivel bajo el 31,3% y el 26,3% en nivel alto. |
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Ñañez-Torres, V. Y. (2019). Síndrome de Burnout en el personal de salud del Departamento de Gineco – Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019. Tesis para optar el grado de Obstetra . Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto, Perú. |
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Delgado Bardales, Jose ManuelÑañez Torres, Veronica Yanireth2019-11-13T14:08:53Z2019-11-13T14:08:53Z2019Ñañez-Torres, V. Y. (2019). Síndrome de Burnout en el personal de salud del Departamento de Gineco – Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019. Tesis para optar el grado de Obstetra . Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad Nacional de San Martín, Tarapoto, Perú.http://hdl.handle.net/11458/3536El estudio tuvo como objetivo Determinar el nivel de síndrome de Burnout en el personal de salud del departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019, investigación no experimental, cuantitativo descriptivo de corte transversal, la población y muestra fue 91 personal de salud que laboran en el Departamento de Gineco-obstetricia. La técnica fue la encuesta y como instrumento el cuestionario de Malash Burnout. Resultados, las características sociodemográficas del personal de salud del Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, son: 48,85% se ubica en el grupo de 36 a + años, el 76,3% son del sexo femenino, el 55,0% son solteras/os, mayoritariamente son Obstetras con 55.0%, en su mayoría tienen < de 5 años de experiencia profesional con 43,8% y otro grupo son > 10 años en un 36.3%, según situación laboral el 51,3% son contratados, teniendo el turno de trabajo rotativo en un 90,0%. El nivel de síndrome de Burnout según dimensión agotamiento emocional, el 53,8% se ubican en el grupo de nivel medio, el 23,8% en el nivel bajo y el 22,5% en alto; según dimensión despersonalización, observamos que el 48,8% se ubican en el grupo de nivel medio, el 26,3% en el nivel bajo y el 25,0% en nivel alto; según dimensión realización personal, se evidencia que el 47,5% se ubican en el grupo de nivel medio, el 27,5% en nivel bajo y el 25,0% en nivel alto. En conclusión, el nivel global de síndrome de Burnout en el personal de salud del Departamento de Gineco-Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, es nivel medio en 42,5%, en nivel bajo el 31,3% y el 26,3% en nivel alto.The objective of the study was to determine the level of Burnout syndrome in the healt personnel of the department of Gynecology – Obstetrics of the Amazon Hospital of Yarinacocha, 2019”, non – experimental, quantitative descriptive cutting population and sample was 91 healt personnel working in the Departament of Gynecology – Obstetrics. The technique was the survey and as an instrument the questionnaire of Maslash Burnout. Tesults, the sociodemographic characteristics of the health personnel of Departament of Gynecology – Obstetrics of the Amazon Hospital of Yarinacocha, are: 48.85% are in the group of 36 years, 76.3% are female, 55.0% are single, They are mostly have < 5 years of professional experience with 43.8% and another group are >10 years in 36.3% according to employment situation 51.3% are hired, rotating work shift by 90.0%. The level of Burnout syndrome according to the emotional exhaustion dimension, 53.8% are located in the middle level group, 23.8% al the low level and 22.5% in high; according to the personal fulfilment dimension, it is shown that 47.5% are in the mid – level group, 27.5% al low level and 25.0% al high level. In conclusion, the overall level of Burnout syndrome in the health personnel of the Department of Gynecology – Obstetrics of the Amazon Hospital of Yarinacocha, is average level al 42.5%, at the level below 31.3% and 26.3% at high level.application/pdfspaUniversidad Nacional de San Martín. Fondo EditorialPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esRepositorio - UNSMreponame:UNSM-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Martin - Tarapotoinstacron:UNSMSíndrome de BurnoutAgotamiento emocionalDespersonalizaciónRealización personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.02Síndrome de Burnout en el personal de salud del Departamento de Gineco – Obstetricia del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUObstetriciaUniversidad Nacional de San Martín. Facultad de Ciencias de la SaludObstetra71072924https://orcid.org/0000-0001-6574-275901126836https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional914017Salas Pillaca, LeocadiaValera Vega, OrfelinaVega Celis, Manuela AuroraTHUMBNAILOBSTETRICIA - Verónica Yanireth Ñañez Torres.pdf.jpgOBSTETRICIA - Verónica Yanireth Ñañez Torres.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1801http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/3536/4/OBSTETRICIA%20-%20Ver%c3%b3nica%20Yanireth%20%c3%91a%c3%b1ez%20Torres.pdf.jpgcfd1657837a439aa8c8b9cbbb1dae16eMD54ORIGINALOBSTETRICIA - Verónica Yanireth Ñañez Torres.pdfOBSTETRICIA - Verónica Yanireth Ñañez Torres.pdfsíndrome de Burnout, agotamiento emocional, despersonalización, realización personal.application/pdf2819046http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/3536/1/OBSTETRICIA%20-%20Ver%c3%b3nica%20Yanireth%20%c3%91a%c3%b1ez%20Torres.pdf007edbd555801fb42cfa9dbca52890aeMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/3536/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52TEXTOBSTETRICIA - Verónica Yanireth Ñañez Torres.pdf.txtOBSTETRICIA - Verónica Yanireth Ñañez Torres.pdf.txtExtracted texttext/plain94835http://repositorio.unsm.edu.pe/bitstream/11458/3536/3/OBSTETRICIA%20-%20Ver%c3%b3nica%20Yanireth%20%c3%91a%c3%b1ez%20Torres.pdf.txta5262f9d4259a5e8ff0b3a484f923a34MD5311458/3536oai:repositorio.unsm.edu.pe:11458/35362022-10-04 11:05:36.273Repositorio Institucional de la Universidadrepositorio@unsm.edu.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 |
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