Evaluación de la cultura organizacional según la teoría de Schein en la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo en el año 2012
Descripción del Articulo
The present study aims to evaluate the characteristics of the organizational culture of the District Municipality Band Shilcayo according Schein in a sample consisting of 77 workers with an application of a descriptive cross-sectional study versus analytical and deductive method where results in per...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2015 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Martin - Tarapoto |
| Repositorio: | UNSM-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsm.edu.pe:11458/1909 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/11458/1909 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura organizacional Desarrollo humano |
| Sumario: | The present study aims to evaluate the characteristics of the organizational culture of the District Municipality Band Shilcayo according Schein in a sample consisting of 77 workers with an application of a descriptive cross-sectional study versus analytical and deductive method where results in percentages (%), show that the organizational culture of the research institution is favorable, neutral and unfavorable, it can be concluded that this entity has a moderate strength in terms of organizational culture, based on the application of diagnosis representing 43% average achieved positive likewise determined by the analysis of the organizational culture of this institution, based on Schein's theory, demonstrating that is a complete tool to determine this institutional field. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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