Factores asociados al clima organizacional en el centro de salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017

Descripción del Articulo

El clima organizacional es el ambiente de trabajo percibido por los miembros de la organización y ejerce una influencia directa en el comportamiento y desempeño de los individuos. El Objetivo fue determinar los factores asociados al clima organizacional en el Centro de Salud “Los Licenciados”. Ayacu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Romero Gavilán, Betty
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga
Repositorio:UNSCH - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsch.edu.pe:UNSCH/2713
Enlace del recurso:http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/2713
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Dimensiones
Desempeño
Comportamiento
Estrategias
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
id UNSJ_fd20a142de3dc537579e422e1d65ce1d
oai_identifier_str oai:repositorio.unsch.edu.pe:UNSCH/2713
network_acronym_str UNSJ
network_name_str UNSCH - Institucional
repository_id_str .
spelling Romero Gavilán, Betty2019-02-02T00:54:17Z2019-02-02T00:54:17Z2018TESIS En728_Romhttp://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/2713El clima organizacional es el ambiente de trabajo percibido por los miembros de la organización y ejerce una influencia directa en el comportamiento y desempeño de los individuos. El Objetivo fue determinar los factores asociados al clima organizacional en el Centro de Salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017. Los Materiales y métodos de la investigación fue cuantitativa, descriptiva, transversal, correlacional; la población y muestra estuvo constituida por 55 trabajadores profesionales de la salud que laboran en el Centro de Salud Licenciados La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento fue el Cuestionario de Clima Organizacional del Ministerio de Salud del Perú (2009). Resultados: El 76.4% (42) de trabajadores del Centro de salud “Los Licenciados”, percibe que el Clima Organizacional está por mejorar, el 16.4% (9), manifiesta que el clima es no saludable y el 7.3% (4) refieren que el Clima Organizacional es saludable. En conclusión: El Clima Organizacional del Centro de Salud “Los Licenciados”, está por mejorar en las tres dimensiones del clima: Potencial humano (67.3%), diseño organizacional (58.2%) y cultura organizacional (80%). Esta percepción es generalizada en los trabajadores y no está asociada (p>0.05) a la edad, sexo, condición laboral y tiempo de servicio.TesisspaUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamangainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional de San Cristóbal de HuamangaRepositorio Institucional - UNSCHreponame:UNSCH - Institucionalinstname:Universidad Nacional San Cristóbal de Huamangainstacron:UNSJClima organizacionalDimensionesDesempeñoComportamientoEstrategiashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00Factores asociados al clima organizacional en el centro de salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciada en EnfermeríaTítulo profesionalEnfermeríaUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias de la Saludhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional914016ORIGINALTESIS En728_Rom.pdfapplication/pdf1134287https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/40768c83-ed9a-4574-a96e-fb2d111fd8c6/download4d7ce31aa9fd503ea42f58effca70fafMD51TEXTTESIS En728_Rom.pdf.txtTESIS En728_Rom.pdf.txtExtracted texttext/plain71684https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/c8727cf3-f8cf-49c5-b7f9-135dda6ace3f/download53df831ee672c70cfb8b76bbe2bfed8aMD53THUMBNAILTESIS En728_Rom.pdf.jpgTESIS En728_Rom.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4209https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/168c8325-30ee-4977-96e3-01cf9c215fcc/download69185aca89694ff4881a767229c73227MD54UNSCH/2713oai:repositorio.unsch.edu.pe:UNSCH/27132024-06-02 16:35:14.715https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unsch.edu.peUniversidad Nacional San Cristóbal de Huamangarepositorio@unsch.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Factores asociados al clima organizacional en el centro de salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017
title Factores asociados al clima organizacional en el centro de salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017
spellingShingle Factores asociados al clima organizacional en el centro de salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017
Romero Gavilán, Betty
Clima organizacional
Dimensiones
Desempeño
Comportamiento
Estrategias
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
title_short Factores asociados al clima organizacional en el centro de salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017
title_full Factores asociados al clima organizacional en el centro de salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017
title_fullStr Factores asociados al clima organizacional en el centro de salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017
title_full_unstemmed Factores asociados al clima organizacional en el centro de salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017
title_sort Factores asociados al clima organizacional en el centro de salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017
author Romero Gavilán, Betty
author_facet Romero Gavilán, Betty
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Romero Gavilán, Betty
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Dimensiones
Desempeño
Comportamiento
Estrategias
topic Clima organizacional
Dimensiones
Desempeño
Comportamiento
Estrategias
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00
description El clima organizacional es el ambiente de trabajo percibido por los miembros de la organización y ejerce una influencia directa en el comportamiento y desempeño de los individuos. El Objetivo fue determinar los factores asociados al clima organizacional en el Centro de Salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017. Los Materiales y métodos de la investigación fue cuantitativa, descriptiva, transversal, correlacional; la población y muestra estuvo constituida por 55 trabajadores profesionales de la salud que laboran en el Centro de Salud Licenciados La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento fue el Cuestionario de Clima Organizacional del Ministerio de Salud del Perú (2009). Resultados: El 76.4% (42) de trabajadores del Centro de salud “Los Licenciados”, percibe que el Clima Organizacional está por mejorar, el 16.4% (9), manifiesta que el clima es no saludable y el 7.3% (4) refieren que el Clima Organizacional es saludable. En conclusión: El Clima Organizacional del Centro de Salud “Los Licenciados”, está por mejorar en las tres dimensiones del clima: Potencial humano (67.3%), diseño organizacional (58.2%) y cultura organizacional (80%). Esta percepción es generalizada en los trabajadores y no está asociada (p>0.05) a la edad, sexo, condición laboral y tiempo de servicio.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-02-02T00:54:17Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-02-02T00:54:17Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.other.none.fl_str_mv TESIS En728_Rom
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/2713
identifier_str_mv TESIS En728_Rom
url http://repositorio.unsch.edu.pe/handle/UNSCH/2713
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga
Repositorio Institucional - UNSCH
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSCH - Institucional
instname:Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga
instacron:UNSJ
instname_str Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga
instacron_str UNSJ
institution UNSJ
reponame_str UNSCH - Institucional
collection UNSCH - Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/40768c83-ed9a-4574-a96e-fb2d111fd8c6/download
https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/c8727cf3-f8cf-49c5-b7f9-135dda6ace3f/download
https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/168c8325-30ee-4977-96e3-01cf9c215fcc/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 4d7ce31aa9fd503ea42f58effca70faf
53df831ee672c70cfb8b76bbe2bfed8a
69185aca89694ff4881a767229c73227
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsch.edu.pe
_version_ 1822060221970776064
score 13.987519
Factores asociados al clima organizacional en el centro de salud “Los Licenciados”. Ayacucho, 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares