Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024
Descripción del Articulo
La experiencia tiene por objetivo general, de determinar en qué medida las habilidades gerenciales se relacionan con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024, la que se desarrolló teniendo presente el tipo de investi...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga |
| Repositorio: | UNSCH - Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsch.edu.pe:20.500.14612/8117 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.unsch.edu.pe/handle/20.500.14612/8117 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Habilidades gerenciales Desempeño laboral Servidor público Municipalidad Administración pública https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| id |
UNSJ_7ee386dd09de8e6999863e718ec2c991 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.unsch.edu.pe:20.500.14612/8117 |
| network_acronym_str |
UNSJ |
| network_name_str |
UNSCH - Institucional |
| repository_id_str |
. |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024 |
| title |
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024 |
| spellingShingle |
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024 Medrano Barturen, Yanmarco Alex Habilidades gerenciales Desempeño laboral Servidor público Municipalidad Administración pública https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| title_short |
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024 |
| title_full |
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024 |
| title_fullStr |
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024 |
| title_full_unstemmed |
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024 |
| title_sort |
Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024 |
| author |
Medrano Barturen, Yanmarco Alex |
| author_facet |
Medrano Barturen, Yanmarco Alex |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Nieto Modesto, David Abel |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Medrano Barturen, Yanmarco Alex |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Habilidades gerenciales Desempeño laboral Servidor público Municipalidad Administración pública |
| topic |
Habilidades gerenciales Desempeño laboral Servidor público Municipalidad Administración pública https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| dc.subject.ocde.none.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| description |
La experiencia tiene por objetivo general, de determinar en qué medida las habilidades gerenciales se relacionan con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024, la que se desarrolló teniendo presente el tipo de investigación aplicada, grado de investigación descriptivo y correlacional, con una muestra censal de 141 trabajadores administrativos, contando por instrumento dos cuestionarios tipo Likert, una para cada variable, teniendo por dimensiones para la variable habilidades gerenciales: habilidades técnicas, habilidades interpersonales, habilidades conceptuales, en tanto para la variable desempeño laboral: desempeño contextual, desempeño de tareas, desempeño actitudinal; en la investigación se tiene como resultado del coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall aproximado a 0.950 donde las habilidades gerenciales se relacionan directamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024; mientras que las habilidades técnicas se relacionan efectivamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024, teniendo como resultado de 0.950 coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall; por otro lado las habilidades interpersonales se relacionan directamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024, con el resultado del coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall aproximado a 0.936; por otro lado las habilidades conceptuales se relacionan directamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024, con el resultante del coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall muy próximo a 0.939. |
| publishDate |
2025 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2025-10-03T13:35:05Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2025-10-03T13:35:05Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2025 |
| dc.type.en_US.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.other.none.fl_str_mv |
TM E150_Med |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repositorio.unsch.edu.pe/handle/20.500.14612/8117 |
| identifier_str_mv |
TM E150_Med |
| url |
https://repositorio.unsch.edu.pe/handle/20.500.14612/8117 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.en_US.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga |
| dc.publisher.country.none.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga Repositorio Institucional - UNSCH |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNSCH - Institucional instname:Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga instacron:UNSJ |
| instname_str |
Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga |
| instacron_str |
UNSJ |
| institution |
UNSJ |
| reponame_str |
UNSCH - Institucional |
| collection |
UNSCH - Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/ef92606a-81c2-47f7-86a1-342307bf1424/download https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/275a4836-2e4c-4a93-b7c8-ab6258a36959/download https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/92a56582-4594-48e2-8274-352870366441/download https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/50f54bb7-c45a-4b81-b450-38a13e5b954d/download https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/a95c97a1-baa8-4c78-bbe6-4f58ee7c84dc/download https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/d4804367-4635-4d10-b6b1-e422e57be58c/download https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/d650f93c-a327-4d10-a244-24c9f8e9f7cc/download https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/b4c0feb2-8089-4d62-be1f-18f7304d3e7e/download https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/b2f9506b-d0be-4b95-b55a-d16e5f42d0c6/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
e364c8bf40961bb1ebab8a237aaafa24 9431f169b6b41fc34aa801c839148299 ad7826cf890d573072e0848e3d81b03d 8fc29e78fe0bd8218a266654c9ba904d b32c46655a546e723d28bac4f5fde429 017d3922ce52b687e9053d17aa06db35 13e981445206f00565a052112359244c 9c8bc1b23c789101699fbf94fb65e132 e9647396e81d0035ec427b7cb5472fcd |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga |
| repository.mail.fl_str_mv |
oti.soporte@unsch.edu.pe |
| _version_ |
1855037441393557504 |
| spelling |
Nieto Modesto, David AbelMedrano Barturen, Yanmarco Alex2025-10-03T13:35:05Z2025-10-03T13:35:05Z2025TM E150_Medhttps://repositorio.unsch.edu.pe/handle/20.500.14612/8117La experiencia tiene por objetivo general, de determinar en qué medida las habilidades gerenciales se relacionan con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024, la que se desarrolló teniendo presente el tipo de investigación aplicada, grado de investigación descriptivo y correlacional, con una muestra censal de 141 trabajadores administrativos, contando por instrumento dos cuestionarios tipo Likert, una para cada variable, teniendo por dimensiones para la variable habilidades gerenciales: habilidades técnicas, habilidades interpersonales, habilidades conceptuales, en tanto para la variable desempeño laboral: desempeño contextual, desempeño de tareas, desempeño actitudinal; en la investigación se tiene como resultado del coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall aproximado a 0.950 donde las habilidades gerenciales se relacionan directamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024; mientras que las habilidades técnicas se relacionan efectivamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024, teniendo como resultado de 0.950 coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall; por otro lado las habilidades interpersonales se relacionan directamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024, con el resultado del coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall aproximado a 0.936; por otro lado las habilidades conceptuales se relacionan directamente con el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024, con el resultante del coeficiente de correlación de Tau_b de Kendall muy próximo a 0.939.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de San Cristóbal de HuamangaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Universidad Nacional de San Cristóbal de HuamangaRepositorio Institucional - UNSCHreponame:UNSCH - Institucionalinstname:Universidad Nacional San Cristóbal de Huamangainstacron:UNSJHabilidades gerencialesDesempeño laboralServidor públicoMunicipalidadAdministración públicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Habilidades gerenciales y desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad provincial de Huamanga - departamento de Ayacucho, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Ciencias Económicas con mención en Gestión PúblicaCiencias Económicas con mención en Gestión PúblicaUniversidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga. Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. Unidad de Posgrado4092842809532543https://orcid.org/0000-0003-4434-1037https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro311187Pino Anaya, RoaldoBermúdez Valqui, Hermes SegundoHilario Valenzuela, PelayoPrado Palomino, Jorge AlbertoORIGINALTM E150_Med.pdfapplication/pdf3210616https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/ef92606a-81c2-47f7-86a1-342307bf1424/downloade364c8bf40961bb1ebab8a237aaafa24MD51AUT TM E150_Med.pdfapplication/pdf280206https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/275a4836-2e4c-4a93-b7c8-ab6258a36959/download9431f169b6b41fc34aa801c839148299MD52INFO TM E150_Med.pdfapplication/pdf20856479https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/92a56582-4594-48e2-8274-352870366441/downloadad7826cf890d573072e0848e3d81b03dMD53TEXTTM E150_Med.pdf.txtTM E150_Med.pdf.txtExtracted texttext/plain101731https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/50f54bb7-c45a-4b81-b450-38a13e5b954d/download8fc29e78fe0bd8218a266654c9ba904dMD54AUT TM E150_Med.pdf.txtAUT TM E150_Med.pdf.txtExtracted texttext/plain3070https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/a95c97a1-baa8-4c78-bbe6-4f58ee7c84dc/downloadb32c46655a546e723d28bac4f5fde429MD56INFO TM E150_Med.pdf.txtINFO TM E150_Med.pdf.txtExtracted texttext/plain2175https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/d4804367-4635-4d10-b6b1-e422e57be58c/download017d3922ce52b687e9053d17aa06db35MD58THUMBNAILTM E150_Med.pdf.jpgTM E150_Med.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4812https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/d650f93c-a327-4d10-a244-24c9f8e9f7cc/download13e981445206f00565a052112359244cMD55AUT TM E150_Med.pdf.jpgAUT TM E150_Med.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4692https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/b4c0feb2-8089-4d62-be1f-18f7304d3e7e/download9c8bc1b23c789101699fbf94fb65e132MD57INFO TM E150_Med.pdf.jpgINFO TM E150_Med.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3568https://repositorio.unsch.edu.pe/bitstreams/b2f9506b-d0be-4b95-b55a-d16e5f42d0c6/downloade9647396e81d0035ec427b7cb5472fcdMD5920.500.14612/8117oai:repositorio.unsch.edu.pe:20.500.14612/81172025-10-03 13:47:12.89https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unsch.edu.peUniversidad Nacional San Cristóbal de Huamangaoti.soporte@unsch.edu.pe |
| score |
13.922664 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).