Compromiso laboral y rotación de personal administrativo en una municipalidad distrital de la región Arequipa
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso laboral y la rotación de personal administrativo de una Municipalidad Distrital en la región Arequipa. Esta investigación es un estudio cuantitativo descriptivo - correlacional y corresponde a un diseñ...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/16481 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/16481 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Compromiso laboral Rotación de personal Sector público y Municipalidad. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso laboral y la rotación de personal administrativo de una Municipalidad Distrital en la región Arequipa. Esta investigación es un estudio cuantitativo descriptivo - correlacional y corresponde a un diseño no experimental – transversal. La muestra fue seleccionada de acuerdo al muestreo probabilístico aleatorio simple, está conformada por 204 trabajadores administrativos CAS y locadores de servicio de ambos sexos de todas las oficinas de la municipalidad. Los instrumentos y técnicas utilizadas fueron el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen y el Cuestionario de Rotación de Personal de Gonzales Figueroa. Los resultados obtenidos demuestran una correlación significativa (rs = .291 con p = .001) entre el compromiso organizacional y la rotación de personal, por lo que se observa que a mayor compromiso laboral presentan una adecuada rotación de personal, indicando que el personal desea permanecer en la organización. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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