Estrés y desempeño laboral en el personal de Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024

Descripción del Articulo

La investigación titulada Estrés y desempeño laboral del personal de salud en Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024, tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés y desempeño laboral en el personal de centro quirúrgico, hospital Regional Honorio Delgado– 2024. La metodología...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Otazu Hallasi, Sadith Silvia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2026
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/22391
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12773/22391
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés
Desempeño laboral
Personal de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UNSA_e94bfd05728f07aabf34ba524bba8dcb
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/22391
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
spelling Monrroy Fernandez, Marylin MarieOtazu Hallasi, Sadith Silvia2026-04-16T16:09:00Z2026-04-16T16:09:00Z2026La investigación titulada Estrés y desempeño laboral del personal de salud en Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024, tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés y desempeño laboral en el personal de centro quirúrgico, hospital Regional Honorio Delgado– 2024. La metodología de estudio presenta un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, correccional y de corte transversal. La población de estudio estuvo constituida por 99 personas del equipo de salud. Para la recolección de datos se utilizó como método la encuesta, el cuestionario como técnica y los instrumentos utilizados fueron el cuestionario tipo Likert para la variable estrés y el cuestionario para el desempeño laboral. Los resultados mostraron que el 53,5% del personal de salud presentan un estrés medio y desempeño laboral alto seguido de 29,3% que menciona que el estrés y desempeño laboral es es medio. Según la escala paramétrica de chi cuadro X 2 0= 11,522 > X 2 t=9,211 .002 < 0,05 se pone en evidencia que existe relación significativa entre ambas variables. Por lo que se concluye que el nivel de estrés es medio y el desempeño laboral es alto.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/22391spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAEstrésDesempeño laboralPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estrés y desempeño laboral en el personal de Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU41170791https://orcid.org/0000-0002-7455-522330860819419127Incalla Flores, IsabelFernandez Delgado, Brenda JesseniaMonrroy Fernandez, Marylin Mariehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisMaestría en Ciencias: Administración y Gerencia en Organizaciones de SaludUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de EnfermeríaMaestra en Ciencias: Administración y Gerencia en Organizaciones de SaludORIGINALTesis.pdfapplication/pdf1375437https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/e97c8d20-6a12-45e2-9aab-5cccdfd69d88/downloadaa5a998503e2b913964676c165a0b48eMD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf835090https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/54087c1c-7023-4709-8a24-67f7dc1218ea/download4371da546865d3e070da3932a9c5042fMD52Autorización de Publicación Digital.pdfapplication/pdf182489https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/90ae50b1-bb85-4fdd-951a-6b4a7f7089a1/downloaddde9adb7afd0e942cd22b25e514dd15bMD5320.500.12773/22391oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/223912026-04-16 11:09:09.693http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSAvridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe
dc.title.es.fl_str_mv Estrés y desempeño laboral en el personal de Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024
title Estrés y desempeño laboral en el personal de Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024
spellingShingle Estrés y desempeño laboral en el personal de Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024
Otazu Hallasi, Sadith Silvia
Estrés
Desempeño laboral
Personal de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Estrés y desempeño laboral en el personal de Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024
title_full Estrés y desempeño laboral en el personal de Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024
title_fullStr Estrés y desempeño laboral en el personal de Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024
title_full_unstemmed Estrés y desempeño laboral en el personal de Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024
title_sort Estrés y desempeño laboral en el personal de Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024
author Otazu Hallasi, Sadith Silvia
author_facet Otazu Hallasi, Sadith Silvia
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Monrroy Fernandez, Marylin Marie
dc.contributor.author.fl_str_mv Otazu Hallasi, Sadith Silvia
dc.subject.es.fl_str_mv Estrés
Desempeño laboral
Personal de salud
topic Estrés
Desempeño laboral
Personal de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description La investigación titulada Estrés y desempeño laboral del personal de salud en Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024, tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés y desempeño laboral en el personal de centro quirúrgico, hospital Regional Honorio Delgado– 2024. La metodología de estudio presenta un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, correccional y de corte transversal. La población de estudio estuvo constituida por 99 personas del equipo de salud. Para la recolección de datos se utilizó como método la encuesta, el cuestionario como técnica y los instrumentos utilizados fueron el cuestionario tipo Likert para la variable estrés y el cuestionario para el desempeño laboral. Los resultados mostraron que el 53,5% del personal de salud presentan un estrés medio y desempeño laboral alto seguido de 29,3% que menciona que el estrés y desempeño laboral es es medio. Según la escala paramétrica de chi cuadro X 2 0= 11,522 > X 2 t=9,211 .002 < 0,05 se pone en evidencia que existe relación significativa entre ambas variables. Por lo que se concluye que el nivel de estrés es medio y el desempeño laboral es alto.
publishDate 2026
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2026-04-16T16:09:00Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2026-04-16T16:09:00Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2026
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12773/22391
url https://hdl.handle.net/20.500.12773/22391
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/e97c8d20-6a12-45e2-9aab-5cccdfd69d88/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/54087c1c-7023-4709-8a24-67f7dc1218ea/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/90ae50b1-bb85-4fdd-951a-6b4a7f7089a1/download
bitstream.checksum.fl_str_mv aa5a998503e2b913964676c165a0b48e
4371da546865d3e070da3932a9c5042f
dde9adb7afd0e942cd22b25e514dd15b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv vridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe
_version_ 1864911260074639360
score 13.922664
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).