Estrés y desempeño laboral en el personal de Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024
Descripción del Articulo
La investigación titulada Estrés y desempeño laboral del personal de salud en Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024, tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés y desempeño laboral en el personal de centro quirúrgico, hospital Regional Honorio Delgado– 2024. La metodología...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2026 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/22391 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/22391 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés Desempeño laboral Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
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Monrroy Fernandez, Marylin MarieOtazu Hallasi, Sadith Silvia2026-04-16T16:09:00Z2026-04-16T16:09:00Z2026La investigación titulada Estrés y desempeño laboral del personal de salud en Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024, tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés y desempeño laboral en el personal de centro quirúrgico, hospital Regional Honorio Delgado– 2024. La metodología de estudio presenta un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, correccional y de corte transversal. La población de estudio estuvo constituida por 99 personas del equipo de salud. Para la recolección de datos se utilizó como método la encuesta, el cuestionario como técnica y los instrumentos utilizados fueron el cuestionario tipo Likert para la variable estrés y el cuestionario para el desempeño laboral. Los resultados mostraron que el 53,5% del personal de salud presentan un estrés medio y desempeño laboral alto seguido de 29,3% que menciona que el estrés y desempeño laboral es es medio. Según la escala paramétrica de chi cuadro X 2 0= 11,522 > X 2 t=9,211 .002 < 0,05 se pone en evidencia que existe relación significativa entre ambas variables. Por lo que se concluye que el nivel de estrés es medio y el desempeño laboral es alto.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/22391spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAEstrésDesempeño laboralPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estrés y desempeño laboral en el personal de Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU41170791https://orcid.org/0000-0002-7455-522330860819419127Incalla Flores, IsabelFernandez Delgado, Brenda JesseniaMonrroy Fernandez, Marylin Mariehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisMaestría en Ciencias: Administración y Gerencia en Organizaciones de SaludUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de EnfermeríaMaestra en Ciencias: Administración y Gerencia en Organizaciones de SaludORIGINALTesis.pdfapplication/pdf1375437https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/e97c8d20-6a12-45e2-9aab-5cccdfd69d88/downloadaa5a998503e2b913964676c165a0b48eMD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf835090https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/54087c1c-7023-4709-8a24-67f7dc1218ea/download4371da546865d3e070da3932a9c5042fMD52Autorización de Publicación Digital.pdfapplication/pdf182489https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/90ae50b1-bb85-4fdd-951a-6b4a7f7089a1/downloaddde9adb7afd0e942cd22b25e514dd15bMD5320.500.12773/22391oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/223912026-04-16 11:09:09.693http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSAvridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe |
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La investigación titulada Estrés y desempeño laboral del personal de salud en Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024, tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés y desempeño laboral en el personal de centro quirúrgico, hospital Regional Honorio Delgado– 2024. La metodología de estudio presenta un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, correccional y de corte transversal. La población de estudio estuvo constituida por 99 personas del equipo de salud. Para la recolección de datos se utilizó como método la encuesta, el cuestionario como técnica y los instrumentos utilizados fueron el cuestionario tipo Likert para la variable estrés y el cuestionario para el desempeño laboral. Los resultados mostraron que el 53,5% del personal de salud presentan un estrés medio y desempeño laboral alto seguido de 29,3% que menciona que el estrés y desempeño laboral es es medio. Según la escala paramétrica de chi cuadro X 2 0= 11,522 > X 2 t=9,211 .002 < 0,05 se pone en evidencia que existe relación significativa entre ambas variables. Por lo que se concluye que el nivel de estrés es medio y el desempeño laboral es alto. |
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