Estrés y desempeño laboral en el personal de Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024

• Autor: Otazu Hallasi, Sadith Silvia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2026
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/22391
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/22391
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés; Desempeño laboral; Personal de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación titulada Estrés y desempeño laboral del personal de salud en Centro Quirúrgico, Hospital Regional Honorio Delgado - 2024, tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés y desempeño laboral en el personal de centro quirúrgico, hospital Regional Honorio Delgado– 2024. La metodología de estudio presenta un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, correccional y de corte transversal. La población de estudio estuvo constituida por 99 personas del equipo de salud. Para la recolección de datos se utilizó como método la encuesta, el cuestionario como técnica y los instrumentos utilizados fueron el cuestionario tipo Likert para la variable estrés y el cuestionario para el desempeño laboral. Los resultados mostraron que el 53,5% del personal de salud presentan un estrés medio y desempeño laboral alto seguido de 29,3% que menciona que el estrés y desempeño laboral es es medio. Según la escala paramétrica de chi cuadro X 2 0= 11,522 > X 2 t=9,211 .002 < 0,05 se pone en evidencia que existe relación significativa entre ambas variables. Por lo que se concluye que el nivel de estrés es medio y el desempeño laboral es alto.