Influencia del clima organizacional en la gestión administrativa en el departamento zonal sur – Sedapar S.A. Arequipa, 2017

Descripción del Articulo

El trabajo de investigación tiene como propósito determinar Influencia del clima organizacional en la gestión administrativa en el departamento zonal Sur –SEDAPAR S.A Arequipa. Se contó con una población total de 55 trabajadores a los cuales, todos fueron tomados como muestra de estudio, se hizo uso...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salas Cuadros, Arcenio Antonio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/6575
Enlace del recurso:http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/6575
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
cultura organizacional
Potencial humano
Clima organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El trabajo de investigación tiene como propósito determinar Influencia del clima organizacional en la gestión administrativa en el departamento zonal Sur –SEDAPAR S.A Arequipa. Se contó con una población total de 55 trabajadores a los cuales, todos fueron tomados como muestra de estudio, se hizo uso del diseño correlacional con una hipótesis alterna, tal como lo recomienda las normas estadísticas. Se ha logrado corroborar la estrecha relación negativa que existe entre el trabajo en equipo y la gestión administrativa, gracias a la aplicación de una encuesta cuyo instrumento de recojo de datos fue un cuestionario. Según los resultados obtenidos en la investigación con la aplicación del instrumento de recojo de información, este respondió al problema.
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