Negociación del convenio colectivo y su incidencia en los beneficios laborales de los trabajadores del sector público de la municipalidad distrital de Coporaque, Cusco 2023

• Autor: Huarca Merma, Cleofe Michael
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/20002
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/20002
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: convenio colectivo; obligaciones laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La negociación colectiva implica una serie de opciones que deben tomarse para elevar el nivel de las relaciones laborales y fomentar la confianza mutua. El reconocimiento efectivode la negociación colectiva puede reportar numerosos beneficios que mejoran el salario, las condiciones de trabajo, la igualdad y otros factores. Además, ha desempeñado un papelimportante a la hora de facilitar la adaptabilidad de los organismos de la sociedad al fomentar la confianza y el respeto mutuos entre los empresarios, los empleados y sus organizaciones y mantener unas relaciones laborales estables y productivas. En esta investigación el objetivo principal: Realizar la negociación del convenio colectivo y mostrar su incidencia con los beneficios laborales de los trabajadores del sector público, de la Municipalidad Distrital de Coporaque, Cusco 2023. La metodología utilizada es No experimental - transversal, el tipo de investigación es descriptivo – correlacional, el nivel de investigación es teórica – básica – analítica. La población lo conforma las 7 Municipalidades distritales de la provincia Espinar, Cusco y la información financiera del año 2023 y la muestra está enmarcada por Municipalidad distrital de Coporaque y la documentación financiera del año 2023, contando con un muestro no probabilístico por conveniencia.