Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital Santa Rosa Puerto Maldonado, 2018

Descripción del Articulo

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado. La hipótesis formulada fue que: “Existe correspondencia entre las relaciones int...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Torres Calizaya, Marschya Mary
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/14805
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12773/14805
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:relaciones interpersonales
desempeño laboral
Comunicación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
id UNSA_ccd8c85ca8dc2e640d414651ab4e0642
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/14805
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital Santa Rosa Puerto Maldonado, 2018
title Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital Santa Rosa Puerto Maldonado, 2018
spellingShingle Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital Santa Rosa Puerto Maldonado, 2018
Torres Calizaya, Marschya Mary
relaciones interpersonales
desempeño laboral
Comunicación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
title_short Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital Santa Rosa Puerto Maldonado, 2018
title_full Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital Santa Rosa Puerto Maldonado, 2018
title_fullStr Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital Santa Rosa Puerto Maldonado, 2018
title_full_unstemmed Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital Santa Rosa Puerto Maldonado, 2018
title_sort Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital Santa Rosa Puerto Maldonado, 2018
author Torres Calizaya, Marschya Mary
author_facet Torres Calizaya, Marschya Mary
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Calderón Núñez, Juana Lilia
dc.contributor.author.fl_str_mv Torres Calizaya, Marschya Mary
dc.subject.es_PE.fl_str_mv relaciones interpersonales
desempeño laboral
Comunicación
topic relaciones interpersonales
desempeño laboral
Comunicación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
description El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado. La hipótesis formulada fue que: “Existe correspondencia entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado”. Se realizó una investigación de tipo cuantitativa, no experimental de tipo descriptivo y con un nivel correlacional, la técnica fue encuesta y se aplicó 02 Cuestionarios, uno para la variable relaciones interpersonales y el otro para la variable desempeño laboral, cuya validez se verifico recurriendo a juicio de expertos con la opinión favorable, la confiabilidad se constató mediante el coeficiente de consistencia de Alfa de Crombach. Para la variable Relaciones interpersonales se obtuvo un Coeficiente alfa de “Bueno” y para la variable Desempeño laboral, según George y Mallery (2003) que significa una alta consistencia interna de los ítems analizados. La muestra fueron 54 trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa. Las conclusiones fueron: Existe correlación significativa entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado. Existe correlación significativa entre la comunicación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado. Existe correlación significativa entre la actitud y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado. Existe correlación significativa entre el trato y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-09-30T04:24:33Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-09-30T04:24:33Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12773/14805
url http://hdl.handle.net/20.500.12773/14805
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/8c6732e7-8f57-4024-819b-6d1961aa5cc0/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/2165e0a6-6f38-425d-80f8-ac767f3b6bf6/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/e0215596-aef4-4a65-ae6d-a8980afadd37/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/dc6fc478-9e6f-4c08-a297-b47076e304af/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/68db70ff-ffbd-44d3-ab20-abcd1ec8c0a4/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/ea072096-0a9d-484d-8c3d-02107e110c17/download
bitstream.checksum.fl_str_mv eaa4ac57f1dcfae112ab6dd5b8fb68c9
aa05a5b267fbf1c5a629f39b4907866c
0d49b02c024096d8e82298d9d15baaeb
523631bce5b368faaf2cd166ef7c9209
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
ca39e1f4d1e40b80a1dcedab2cb77e60
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsa.edu.pe
_version_ 1828763009235812352
spelling Calderón Núñez, Juana LiliaTorres Calizaya, Marschya Mary2022-09-30T04:24:33Z2022-09-30T04:24:33Z2019El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado. La hipótesis formulada fue que: “Existe correspondencia entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado”. Se realizó una investigación de tipo cuantitativa, no experimental de tipo descriptivo y con un nivel correlacional, la técnica fue encuesta y se aplicó 02 Cuestionarios, uno para la variable relaciones interpersonales y el otro para la variable desempeño laboral, cuya validez se verifico recurriendo a juicio de expertos con la opinión favorable, la confiabilidad se constató mediante el coeficiente de consistencia de Alfa de Crombach. Para la variable Relaciones interpersonales se obtuvo un Coeficiente alfa de “Bueno” y para la variable Desempeño laboral, según George y Mallery (2003) que significa una alta consistencia interna de los ítems analizados. La muestra fueron 54 trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa. Las conclusiones fueron: Existe correlación significativa entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado. Existe correlación significativa entre la comunicación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado. Existe correlación significativa entre la actitud y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado. Existe correlación significativa entre el trato y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado.application/pdfhttp://hdl.handle.net/20.500.12773/14805spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSArelaciones interpersonalesdesempeño laboralComunicaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital Santa Rosa Puerto Maldonado, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU29609318https://orcid.org/0000-0002-8807-141429270708Loayza Borja, Jhon RicardoBenavente Veliz, Santos CesarioCalderón Núñez, Juana Liliahttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisMaestría en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos HumanosUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias Histórico SocialesMaestra en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos HumanosTHUMBNAILPDF.jpgimage/jpeg42566https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/8c6732e7-8f57-4024-819b-6d1961aa5cc0/downloadeaa4ac57f1dcfae112ab6dd5b8fb68c9MD57ORIGINALUPtocamm.pdfapplication/pdf4553541https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/2165e0a6-6f38-425d-80f8-ac767f3b6bf6/downloadaa05a5b267fbf1c5a629f39b4907866cMD54Reporte de Similitud .pdfapplication/pdf616389https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/e0215596-aef4-4a65-ae6d-a8980afadd37/download0d49b02c024096d8e82298d9d15baaebMD55Autorización de Publicación Digital.pdfapplication/pdf1159838https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/dc6fc478-9e6f-4c08-a297-b47076e304af/download523631bce5b368faaf2cd166ef7c9209MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/68db70ff-ffbd-44d3-ab20-abcd1ec8c0a4/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52TEXTUPtocamm.pdf.txtUPtocamm.pdf.txtExtracted texttext/plain94838https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/ea072096-0a9d-484d-8c3d-02107e110c17/downloadca39e1f4d1e40b80a1dcedab2cb77e60MD5320.500.12773/14805oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/148052023-10-03 06:18:02.361http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.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
score 13.976283
Relaciones interpersonales y desempeño laboral de los trabajadores administrativos del hospital Santa Rosa Puerto Maldonado, 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares