El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado. La hipótesis formulada fue que: “Existe correspondencia entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado”. Se realizó una investigación de tipo cuantitativa, no experimental de tipo descriptivo y con un nivel correlacional, la técnica fue encuesta y se aplicó 02 Cuestionarios, uno para la variable relaciones interpersonales y el otro para la variable desempeño laboral, cuya validez se verifico recurriendo a juicio de expertos con la opinión favorable, la confiabilidad se constató mediante el coeficiente de consistencia de Alfa de Crombach. Para la variable Relaciones...