Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa – 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación denominada “Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa -2024” tiene como objetivo general determinar la influencia de la efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del perso...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Canaza Cusihuaman, Juan Gonzalo, Mantilla Martinez, Luciana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/19792
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12773/19792
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
Compromiso organizacional
Empresa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
id UNSA_acfdea7dc7aae1258ea9f9b5946e1d91
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/19792
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
spelling Aranibar Melgar, Eliana ElbaCanaza Cusihuaman, Juan GonzaloMantilla Martinez, Luciana2025-04-03T20:44:58Z2025-04-03T20:44:58Z2024La presente investigación denominada “Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa -2024” tiene como objetivo general determinar la influencia de la efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la Empresa Sandder, Arequipa – 2024. La investigación es de nivel correlacional con una metodología deductiva. Tiene un diseño no experimental y un corte transversal. La muestra fue de 139 empleados de la empresa Sandder de un total de 216, entre operativos y administrativos. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario estructurado en la escala de Likert, el cual fue validado con el Alfa de Cronbach y juicio de expertos. La conclusión obtenida fue que la comunicación interna en la empresa Sandder es efectiva en un 56.0%, teniendo relación con el compromiso organizacional. Sin embargo, esta cifra se encuentra en nivel medio con tendencia a mejorar, donde el 44% restante, no tiene una buena comunicación ni siente un compromiso con su labor evidentemente, perjudicando a la misma organización con los objetivos que tienen trazados.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/19792spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAComunicación internaCompromiso organizacionalEmpresahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa – 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU29281071https://orcid.org/0000-0002-6920-46997148934872291738322066Luque Mendoza, Salvador AntonioBegazo Jacobo, Naldy AntonietaAranibar Melgar, Eliana Elbahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisCiencias de la Comunicación con especialidad en Relaciones PúblicasUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónLicenciado(a) en Ciencias de la Comunicación, especialidad: Relaciones PúblicasORIGINALTesis.pdfapplication/pdf3057893https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/2f659086-1a05-48e4-875b-b0f49b88256e/download8c2bf9fcf5cd4d9dbff7bb3e5b852dc3MD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf3225898https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/38d87d8c-97ce-4fc1-93c9-f647145cc0f6/download5b4f89a76c8601ba5b5202fc550cb444MD52Autorización de Publicación Digital 1.pdfapplication/pdf376582https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/51609f81-db1b-4b76-86be-9a2c5daa204a/download660b9561f24253f1cbc68d635c6199fcMD53Autorización de Publicación Digital 2.pdfapplication/pdf118532https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/26933472-34a3-4f92-9ba2-9e890aa30073/download1856d6f2598e6216fb0b58743a488a6cMD54THUMBNAILPDF.jpgimage/jpeg42566https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/3b4f357c-1bf8-49c7-add3-2a142a67112d/downloadeaa4ac57f1dcfae112ab6dd5b8fb68c9MD5520.500.12773/19792oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/197922025-04-03 15:57:32.678http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSAvridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa – 2024
title Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa – 2024
spellingShingle Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa – 2024
Canaza Cusihuaman, Juan Gonzalo
Comunicación interna
Compromiso organizacional
Empresa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
title_short Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa – 2024
title_full Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa – 2024
title_fullStr Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa – 2024
title_full_unstemmed Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa – 2024
title_sort Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa – 2024
author Canaza Cusihuaman, Juan Gonzalo
author_facet Canaza Cusihuaman, Juan Gonzalo
Mantilla Martinez, Luciana
author_role author
author2 Mantilla Martinez, Luciana
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Aranibar Melgar, Eliana Elba
dc.contributor.author.fl_str_mv Canaza Cusihuaman, Juan Gonzalo
Mantilla Martinez, Luciana
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Comunicación interna
Compromiso organizacional
Empresa
topic Comunicación interna
Compromiso organizacional
Empresa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
description La presente investigación denominada “Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa -2024” tiene como objetivo general determinar la influencia de la efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la Empresa Sandder, Arequipa – 2024. La investigación es de nivel correlacional con una metodología deductiva. Tiene un diseño no experimental y un corte transversal. La muestra fue de 139 empleados de la empresa Sandder de un total de 216, entre operativos y administrativos. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario estructurado en la escala de Likert, el cual fue validado con el Alfa de Cronbach y juicio de expertos. La conclusión obtenida fue que la comunicación interna en la empresa Sandder es efectiva en un 56.0%, teniendo relación con el compromiso organizacional. Sin embargo, esta cifra se encuentra en nivel medio con tendencia a mejorar, donde el 44% restante, no tiene una buena comunicación ni siente un compromiso con su labor evidentemente, perjudicando a la misma organización con los objetivos que tienen trazados.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-04-03T20:44:58Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-04-03T20:44:58Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12773/19792
url https://hdl.handle.net/20.500.12773/19792
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/2f659086-1a05-48e4-875b-b0f49b88256e/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/38d87d8c-97ce-4fc1-93c9-f647145cc0f6/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/51609f81-db1b-4b76-86be-9a2c5daa204a/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/26933472-34a3-4f92-9ba2-9e890aa30073/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/3b4f357c-1bf8-49c7-add3-2a142a67112d/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 8c2bf9fcf5cd4d9dbff7bb3e5b852dc3
5b4f89a76c8601ba5b5202fc550cb444
660b9561f24253f1cbc68d635c6199fc
1856d6f2598e6216fb0b58743a488a6c
eaa4ac57f1dcfae112ab6dd5b8fb68c9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv vridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe
_version_ 1829396901561106432
score 13.987529
Efectividad de la comunicación interna en el compromiso organizacional del personal de la empresa Sandder, Arequipa – 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares