Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa - 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa – 2019, tiene como objetivo determinar el grado de relación entre los factores que influyen en el ausentismo laboral, formuland...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huaman de la Gala, Johnny Sandro
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/15705
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12773/15705
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Factores personales y laborales
Ausentismo laboral
Ausentismo Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UNSA_a79257844478beef8da47ef1648a7da4
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/15705
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
dc.title.none.fl_str_mv Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa - 2019
title Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa - 2019
spellingShingle Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa - 2019
Huaman de la Gala, Johnny Sandro
Factores personales y laborales
Ausentismo laboral
Ausentismo Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa - 2019
title_full Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa - 2019
title_fullStr Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa - 2019
title_full_unstemmed Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa - 2019
title_sort Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa - 2019
author Huaman de la Gala, Johnny Sandro
author_facet Huaman de la Gala, Johnny Sandro
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Tantaleán Vásquez, Francisco Javier
dc.contributor.author.fl_str_mv Huaman de la Gala, Johnny Sandro
dc.subject.none.fl_str_mv Factores personales y laborales
Ausentismo laboral
Ausentismo Laboral
topic Factores personales y laborales
Ausentismo laboral
Ausentismo Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación titulada: Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa – 2019, tiene como objetivo determinar el grado de relación entre los factores que influyen en el ausentismo laboral, formulando propuestas para contribuir en la disminución del ausentismo laboral que se presenta en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (UNSA). La investigación planteada es aplicada, el nivel correlacional ya que se tiene 2 variables y diseño no experimental - transversal, para lo que fue necesario diseñar un instrumento de recolección de datos (Cuestionario estructurado). La población objeto de estudio está compuesta por 305 colaboradores, el instrumento de estudio es el cuestionario, la técnica – encuesta; El instrumento fue una adaptación hecha por los autores Tenorio (2016), Ochoa & Carreño (2018) y Rojas & Salas (2019) las que fueron sometidas a juicio de expertos, así mismo el instrumento muestra confiabilidad según el coeficiente de Alfa de Cronbach, siendo una confiabilidad alta; Además la escala presento un coeficiente V de Aiken de 1 en la validación por jueces, lo que indica que el instrumentos es válido. Los resultados obtenidos demuestran la relación directa existente entre los factores personales, laborales y el ausentismo laboral.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-03-31T14:29:38Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-03-31T14:29:38Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12773/15705
url http://hdl.handle.net/20.500.12773/15705
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_US.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.en_US.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/ad8c79a2-28a0-41ff-9167-263b979830fc/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/42ddfc1d-1837-4644-abd1-8b262c89254e/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/20e6c7f0-fe86-4825-a140-dfa9c328a6f4/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/c3e4e167-9c0a-4c0f-9df1-87e6476328cb/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/b35b2bd1-ceb3-4011-ab80-3ea6c920e6e9/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 966c14b1070b27732b114677e844d0f1
1f56b411144ee598de5f353150f857fe
e41843e439a5a7d272e5610a8cf7c3b8
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
eaa4ac57f1dcfae112ab6dd5b8fb68c9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsa.edu.pe
_version_ 1828762984974909440
spelling Tantaleán Vásquez, Francisco JavierHuaman de la Gala, Johnny Sandro2023-03-31T14:29:38Z2023-03-31T14:29:38Z2022La presente investigación titulada: Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa – 2019, tiene como objetivo determinar el grado de relación entre los factores que influyen en el ausentismo laboral, formulando propuestas para contribuir en la disminución del ausentismo laboral que se presenta en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (UNSA). La investigación planteada es aplicada, el nivel correlacional ya que se tiene 2 variables y diseño no experimental - transversal, para lo que fue necesario diseñar un instrumento de recolección de datos (Cuestionario estructurado). La población objeto de estudio está compuesta por 305 colaboradores, el instrumento de estudio es el cuestionario, la técnica – encuesta; El instrumento fue una adaptación hecha por los autores Tenorio (2016), Ochoa & Carreño (2018) y Rojas & Salas (2019) las que fueron sometidas a juicio de expertos, así mismo el instrumento muestra confiabilidad según el coeficiente de Alfa de Cronbach, siendo una confiabilidad alta; Además la escala presento un coeficiente V de Aiken de 1 en la validación por jueces, lo que indica que el instrumentos es válido. Los resultados obtenidos demuestran la relación directa existente entre los factores personales, laborales y el ausentismo laboral.application/pdfhttp://hdl.handle.net/20.500.12773/15705spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAFactores personales y laboralesAusentismo laboralAusentismo Laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa - 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU21575646https://orcid.org/0000-0002-8708-811829414920417017Luna Carpio, JuanRojas Nina, Jorge EloyTantaleán Vásquez, Francisco Javierhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisMaestría en Ciencias: Administración, con mención en: Gerencia de Estado y Administración PúblicaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de AdministraciónMaestro en Ciencias: Administración, con mención en: Gerencia de Estado y Administración PúblicaORIGINALUPhugajs.pdfapplication/pdf4103577https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/ad8c79a2-28a0-41ff-9167-263b979830fc/download966c14b1070b27732b114677e844d0f1MD53Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf1349508https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/42ddfc1d-1837-4644-abd1-8b262c89254e/download1f56b411144ee598de5f353150f857feMD54Autorización de Publicación Digital.pdfapplication/pdf916626https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/20e6c7f0-fe86-4825-a140-dfa9c328a6f4/downloade41843e439a5a7d272e5610a8cf7c3b8MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/c3e4e167-9c0a-4c0f-9df1-87e6476328cb/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52THUMBNAILPDF.jpgimage/jpeg42566https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/b35b2bd1-ceb3-4011-ab80-3ea6c920e6e9/downloadeaa4ac57f1dcfae112ab6dd5b8fb68c9MD5620.500.12773/15705oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/157052023-10-26 11:59:13.191http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.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
score 13.958958
Factores que influyen en el ausentismo laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Agustin de Arequipa - 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares