Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la municipalidad distrital de La Joya - 2023

• Autores: Lima Flores, Yessica Eulalia, Huamani Ninahuaman, Lizeth Katherine
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/17624
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/17624
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional Desempeño laboral Trabajadores administrativos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02

El presente trabajo de investigación denominado “Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de La Joya - 2023” tiene como objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de La Joya 2023. La metodología empleada es de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel correlacional y diseño no experimental - transversal. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento, dos cuestionarios tipo escala de Likert con 15 y 27 ítems respectivamente. Para la muestra fueron incluidos 180 trabajadores administrativos utilizando un muestreo por conveniencia del total de la población equivalente a 500 servidores públicos de la comuna distrital de La Joya, por otro lado, se aplicó la estadística descriptiva - inferencial para corroborar la hipótesis propuesta y para el análisis de los resultados. Se obtuvo que existe una relación significativa entre el clima organizacional con el desempeño laboral, siendo el valor de Rho de Spearman = 0.856, evidenciando que existe una correlación positiva muy fuerte entre ambas variables; asimismo, el p - valor es 0.000, menor al nivel de significancia normal de 0.05, por lo cual, se interpreta que entre mejor sea el clima organizacional, será mayor el desempeño laboral, es decir, se dará en una proporcionalidad directa. Entonces, se concluye que los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de la Joya presentan un alto nivel de clima organizacional y desempeño laboral.