Percepción de justicia organizacional y bienestar laboral en los trabajadores de la empresa Noatum Logistics Perú INC. S.R.L., Arequipa - 2022

Descripción del Articulo

Los trabajadores son el factor más importante para el desarrollo y crecimiento de la organización permitiendo ser más competitivos dentro del entorno laboral por ello se debe dirigir todos los esfuerzos hacia el desarrollo de los mismos, siendo la justicia organizacional y el bienestar laboral de vi...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Melo Aguirre, Kelly Giovana, Palomino Guerrero, Mary Estefani
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/15689
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12773/15689
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Percepción
Justicia Organizacional
Bienestar Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
Descripción
Sumario:Los trabajadores son el factor más importante para el desarrollo y crecimiento de la organización permitiendo ser más competitivos dentro del entorno laboral por ello se debe dirigir todos los esfuerzos hacia el desarrollo de los mismos, siendo la justicia organizacional y el bienestar laboral de vital importancia para lograrlo. Por tal motivo se realizó un diagnóstico acerca de la percepción de justicia organizacional y bienestar laboral en los trabajadores de la empresa Noatum Logistics Perú INC. S.R.L. Es así que se determinó que existe relación directa y significativa entre la justicia organizacional y bienestar laboral, pudiendo inferir que a mejor percepción de la justicia organizacional mayor será el nivel de bienestar laboral en los trabajadores y al ser una relación débil se infiere que hay otros factores que inciden en la percepción de estas variables.
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