Factores de riesgo psicosocial y motivación laboral en una empresa constructora con sede en Moquegua, 2023

• Autor: Gomez Monteagudo, Fiorella Yajaira
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/21146
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/21146
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Psicosociales; Motivación; Construcción; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01

La indagación realizada tuvo como finalidad establecer la correlación existente entre los elementos de riesgo psicosocial y la motivación en el trabajo en empleados de una compañía constructora ubicada en Moquegua. Para su desarrollo, se adoptó una orientación cuantitativa, con un nivel de estudio correlacional y un diseño de característica transversal. La muestra incluyó a 179 personas, seleccionados mediante criterios de inclusión y exclusión, compuesta por un 82% de hombres y un 18% de mujeres. Los datos fueron adquiridos a través de la utilización de dos instrumentos: el Cuestionario SUSESOISTAS/21 y el Inventario de Motivación en el trabajo (IML). Los hallazgos revelaron que los elementos de riesgo psicosocial están inversamente vinculados con la motivación en el trabajo (p < .05), evidenciando una relación de alta intensidad. Entre los elementos de riesgo con mayores niveles se identificaron la exigencia psicológica (46.4%), el trabajo activo y las probabilidades de desarrollo (71.5%), así como la ayuda social en la compañía y la calidad del liderazgo (72.6%). En consecuencia, los resultados respaldan la hipótesis que establece el vínculo entre los elementos de riesgo psicosocial y la motivación en el trabajo.