La productividad laboral y su relación con el desempeño de los colaboradores en el sistema administrativo de la municipalidad distrital de Orcopampa, Arequipa, 2022

• Autores: Garcia Cheghuaya, Ericka Ruth, Choque Delgado Luz Marina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/16538
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12773/16538
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Productividad; Desempeño Laboral; Sistema Administrativo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar si existe relación entre la productividad laboral y el desempeño laboral de los colaboradores en el sistema administrativo de la Municipalidad Distrital de Orcopampa, el diseño de este estudio es no experimental, es correlacional y cuantitativa. Se analizó la variable productividad con las dimensiones eficiencia, eficacia y calidad; de la misma forma se analizó la variable desempeño con sus respectivas dimensiones como compromiso organizacional, satisfacción laboral. Se obtuvo resultados a través de una encuesta realizada a 86 trabajadores de la municipalidad. Para recolectar información de la variable productividad se utilizó un cuestionario en escala de Likert con 15 preguntas y en la variable desempeño laboral se utilizó un cuestionario con 20 preguntas en escala de Likert. Finalmente, para determinar la relación entre ambas variables se aplicó el coeficiente Rho Spearman donde es aceptable la hipótesis de investigación; se concluye que sí existe una significativa relación entre la productividad con el desempeño.