El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar si existe relación entre la productividad laboral y el desempeño laboral de los colaboradores en el sistema administrativo de la Municipalidad Distrital de Orcopampa, el diseño de este estudio es no experimental, es correlacional y cuantitativa. Se analizó la variable productividad con las dimensiones eficiencia, eficacia y calidad; de la misma forma se analizó la variable desempeño con sus respectivas dimensiones como compromiso organizacional, satisfacción laboral. Se obtuvo resultados a través de una encuesta realizada a 86 trabajadores de la municipalidad. Para recolectar información de la variable productividad se utilizó un cuestionario en escala de Likert con 15 preguntas y en la variable desempeño laboral se utilizó un cuestionario con 20 preguntas en escala de Likert. Finalmente, para determinar la r...