Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en el profesional de Enfermería de la unidad de cuidados intensivos del hospital Honorio Delgado y clínica San Juan De Dios, Arequipa - 2019

• Autores: Huallpa Quispe, Maria Isabel, Ortiz Mamani, Leyla Danitza
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/10970
• Enlace del recurso: http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/10970
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés Laboral; Estrategias de Afrontamiento; enfermeras Intensivistas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El presente estudio de investigación titulado: “Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en el profesional de Enfermería de la unidad de cuidados intensivos del hospital Honorio Delgado y clínica San Juan de Dios, Arequipa - 2019”. Tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y las estrategias de Afrontamiento del profesional de Enfermería de la unidad de cuidados intensivos del hospital Honorio Delgado y la clínica San Juan de Dios, Arequipa - 2019, es una investigación de tipo descriptivo de corte transversal y diseño correlacional. La población en estudio estuvo conformada por 26 enfermeras. Para la recolección de datos, se utilizó como método la encuesta y como técnica el cuestionario y como instrumentos: La escala “NURSING STRESS SCALE” (N.S.S) y el Inventario de Respuestas de Afrontamiento (CRI). Los resultados obtenidos muestran que las enfermeras que laboran en el hospital Honorio Delgado y la clínica San Juan de Dios, presentan escaso nivel de estrés laboral, seguido de mediano nivel; las situaciones que con mayor frecuencia generan estrés en la dimensión ambiente físico, es la sobrecarga de trabajo, en el ambiente psicológico es muerte y sufrimiento de pacientes y falta de apoyo. En relación a la variable estrategias de afrontamiento, las enfermeras presentan mediano nivel, es decir afrontamiento hacia el estrés por aproximación utilizando el análisis lógico, la revalorización positiva, búsqueda de apoyo/orientación y resolución de problemas. Por lo que existe relación significativa entre el estrés laboral y las estrategias de afrontamiento. (Ji cuadrado 0.013),