Impacto de las condiciones físicas de trabajo en la satisfacción laboral de los trabajadores de corporación FJC E.I.R.L. - Arequipa, 2021

• Autores: Ludeña Valencia, Gabriel Gustavo, Manrique Rozan, Andrea Milagros
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/15305
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12773/15305
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción Laboral; Condiciones Físicas de Trabajo; Equipos de Trabajo; Ambiente de Trabajo; Infraestructura Física; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

La tesis: Impacto de las condiciones físicas de trabajo en la satisfacción laboral de los trabajadores de corporación FJC E.I.R.L. - Arequipa, 2021. Tuvo como objetivo principal determinar el impacto de las condiciones físicas de trabajo en la satisfacción laboral de los trabajadores de Corporación FJC E.I.R.L., - Arequipa, 2021. La hipótesis general planteada fue que las condiciones físicas de trabajo tienen un fuerte impacto en la satisfacción laboral de los trabajadores de Corporación FJC E.I.R.L., Arequipa, 2021. En cuanto a la metodología, la tesis tiene un diseño no experimental, según su profundidad es de nivel causal – explicativo, según el tipo es de índole cuantitativa, el nivel de investigación corresponde al explicativo y en cuanto a la línea de investigación pertenece a condiciones laborales y desarrollo sostenible. La muestra establecida y estudiada es de tipo censal porque se trabajó con los 50 trabajadores. La técnica empleada para ambas variables, condiciones físicas de trabajo y satisfacción laboral es la encuesta. El cuestionario fue el instrumento empelando para ambas variables. Los resultados demostraron que las condiciones físicas de trabajo tienen un fuerte impacto en la satisfacción laboral de los trabajadores de Corporación FJC EIRL, por otra parte, se logro determinar que las condiciones físicas de trabajo no son ni buenas ni malas y la satisfacción laboral es baja; se logró determinar que el ambiente de trabajo tiene un fuerte impacto sobre la satisfacción laboral de los trabajadores de Corporación FJC, respecto a los equipos de trabajo los resultados indican que tienen un fuerte impacto en la satisfacción laboral de los trabajadores de Corporación FJC, finalmente se estableció un fuerte impacto de la infraestructura física sobre la satisfacción laboral de los trabajadores de Corporación FJC.