Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermeria en Centro Quirúrgico Hospital Regional Honorio Delgado Arequipa – 2018

Descripción del Articulo

El presente estudio Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería en centro quirúrgico Hospital Regional Honorio delgado Arequipa – 2018 tuvo como objetivo general determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los profesionales y técnicos de en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vilca Arias, Rocio Edith
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/12245
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12773/12245
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Satisfacción Laboral
Personal de enfermeria
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
id UNSA_56f27b66c411c2df1eecd5977f43a633
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/12245
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermeria en Centro Quirúrgico Hospital Regional Honorio Delgado Arequipa – 2018
title Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermeria en Centro Quirúrgico Hospital Regional Honorio Delgado Arequipa – 2018
spellingShingle Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermeria en Centro Quirúrgico Hospital Regional Honorio Delgado Arequipa – 2018
Vilca Arias, Rocio Edith
Clima Organizacional
Satisfacción Laboral
Personal de enfermeria
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
title_short Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermeria en Centro Quirúrgico Hospital Regional Honorio Delgado Arequipa – 2018
title_full Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermeria en Centro Quirúrgico Hospital Regional Honorio Delgado Arequipa – 2018
title_fullStr Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermeria en Centro Quirúrgico Hospital Regional Honorio Delgado Arequipa – 2018
title_full_unstemmed Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermeria en Centro Quirúrgico Hospital Regional Honorio Delgado Arequipa – 2018
title_sort Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermeria en Centro Quirúrgico Hospital Regional Honorio Delgado Arequipa – 2018
author Vilca Arias, Rocio Edith
author_facet Vilca Arias, Rocio Edith
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Monrroy Fernández, Marylin Marie
dc.contributor.author.fl_str_mv Vilca Arias, Rocio Edith
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima Organizacional
Satisfacción Laboral
Personal de enfermeria
topic Clima Organizacional
Satisfacción Laboral
Personal de enfermeria
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
description El presente estudio Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería en centro quirúrgico Hospital Regional Honorio delgado Arequipa – 2018 tuvo como objetivo general determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los profesionales y técnicos de enfermería del servicio de centro quirúrgico. Método: es de tipo descriptivo con un diseño correlacional de corte transversal. El universo de la muestra está constituido por 75 Enfermeras y técnicos de enfermería del servicio de centro quirúrgico. Para la recolección de datos se utilizó como método la encuesta, como técnica el cuestionario y como instrumentos dos formularios referidos a clima organizacional y satisfacción laboral. Para el análisis de la información se utilizó la prueba estadística chi cuadrado. Los resultados fueron: la mayoría presentan edades de 50 años a más, seguido de 30 a 35 años, de sexo femenino y con tiempo de servicio superior a 30 años seguido de 1 a 5 años. En el Clima Organizacional la mayoría percibe un clima laboral medio. Con respecto a la variable satisfacción laboral la mayoría refiere sentirse medianamente satisfecho. Los resultados obtenidos muestran una correlación estadísticamente significativa entre ambas variables
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-05-20T19:59:44Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-05-20T19:59:44Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12773/12245
url http://hdl.handle.net/20.500.12773/12245
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/f5cc19e4-743f-40e6-8730-e793661ce6ae/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/b927eca7-1766-48a7-b465-3ee909137e75/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/000eedb7-6c02-434b-98f1-345273a226b8/download
bitstream.checksum.fl_str_mv df66bb2f49ee648ef906e91148ec5dd2
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
50f98838170a8dab3b369dc2b7f437e1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsa.edu.pe
_version_ 1828762770555797504
spelling Monrroy Fernández, Marylin MarieVilca Arias, Rocio Edith2021-05-20T19:59:44Z2021-05-20T19:59:44Z2020El presente estudio Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería en centro quirúrgico Hospital Regional Honorio delgado Arequipa – 2018 tuvo como objetivo general determinar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los profesionales y técnicos de enfermería del servicio de centro quirúrgico. Método: es de tipo descriptivo con un diseño correlacional de corte transversal. El universo de la muestra está constituido por 75 Enfermeras y técnicos de enfermería del servicio de centro quirúrgico. Para la recolección de datos se utilizó como método la encuesta, como técnica el cuestionario y como instrumentos dos formularios referidos a clima organizacional y satisfacción laboral. Para el análisis de la información se utilizó la prueba estadística chi cuadrado. Los resultados fueron: la mayoría presentan edades de 50 años a más, seguido de 30 a 35 años, de sexo femenino y con tiempo de servicio superior a 30 años seguido de 1 a 5 años. En el Clima Organizacional la mayoría percibe un clima laboral medio. Con respecto a la variable satisfacción laboral la mayoría refiere sentirse medianamente satisfecho. Los resultados obtenidos muestran una correlación estadísticamente significativa entre ambas variablesapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/20.500.12773/12245spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAClima OrganizacionalSatisfacción LaboralPersonal de enfermeriahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermeria en Centro Quirúrgico Hospital Regional Honorio Delgado Arequipa – 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU41170791https://orcid.org/0000-0002-7455-522329471844419127Salazar Veliz de Gutiérrez, Carmen JuliaMonrroy Fernández, Marylin MarieAbarca Del Carpio, Jacinta Mayrenehttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisMaestría en Ciencias: Administración y Gerencia en Organizaciones de SaludUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de EnfermeríaMaestra en Ciencias: Administración y Gerencia en Organizaciones de SaludTEXTUPviarre.pdf.txtUPviarre.pdf.txtExtracted texttext/plain123516https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/f5cc19e4-743f-40e6-8730-e793661ce6ae/downloaddf66bb2f49ee648ef906e91148ec5dd2MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/b927eca7-1766-48a7-b465-3ee909137e75/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52ORIGINALUPviarre.pdfUPviarre.pdfapplication/pdf1223926https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/000eedb7-6c02-434b-98f1-345273a226b8/download50f98838170a8dab3b369dc2b7f437e1MD5120.500.12773/12245oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/122452022-06-05 23:35:46.363http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.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
score 13.7211075
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).